Mindestlohn für anspruchsvollen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy
Keine Sozialleistungen
Keine Fahrkostenzuschüsse
Ausbeutung pur - auch bei qualifizierten Lehrkräften..
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte weniger schlampig arbeiten...Das beginnt schon beim Bewerbungsprozess, setzt sich fort mit fehlerhaften Erfassungen, so z.B. nicht abgeführte Rentenversicherungsbeiträge, die dann mit fragwürdigen Methoden und ohne Entschuldigung vom ehemaligen Mitarbeiter zurückgefordert werden...
Ein absolutes NoGo!
Work-Life-Balance
Das interessiert niemanden.
Arbeitsbedingungen
Ständig im Einsatz... Auch in der Privatzeit...
Das Unternehmen denkt nur profitorientiert.
Anstatt die Mitarbeiter mit anständiger Bezahlung für Ihren Einsatz zu würdigen, verliert man lieber gute Leute und bleibt auf der untersten Stufe der Bezahlung. Die Kunden bezahlen viel Geld. Verdienen tuen nur ab RL, GF und Shareholder. Eine Schande!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region.
Da Ihre Bewertung anonym erfolgt ist, können wir nicht erklären oder nachvollziehen, wie es zu der von Ihnen beschriebenen Situation gekommen ist. Wir sind sehr dankbar für ehrliche, konstruktive und sachliche Kritik, denn wir sind jeden Tag gewillt, uns zu verbessern. Wir möchten Sie darum bitten, uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzufriedenheit@schuelerhilfe.de mitzuteilen. Danke!