Wenig Geld für viel Verantwortung, pünktliches Gehalt, es geht nur um Profit und Zahlen. Abwechslungsreiche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung des Mindestlohns
- vor Ort flexibles und abwechslungsreiches arbeiten
- die Kollegen sind super lieb und hilfsbereit
- einheitliche Arbeitsweise in den Standorten des Gebiets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlen müssen stimmen. Es wird gefordert, den Kunden am besten am Tisch „fest zu nageln“ damit er genau „jetzt“ einen Vertrag unterschreibt.
Verbesserungsvorschläge
- ein angemessenes Gehalt zu zahlen für die Verantwortung die man da trägt
- Überdenken der Verträge. Lieber teurer anbieten, dafür ohne Differenzzahlungen von den Kunden.
- mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter
- mehr Zeit bei einer Umstrukturierungen geben.
- weniger Druck auf die Mitarbeiter was Zahlen und Statistik betrifft.
- verschiedene Standorte bedeutet unterschiedlicher Bedarf und unterschiedliche Menschen. Bisher wird nur darauf geschaut 60 Schüler in der SH zu haben, aber nicht, wieso es an dem Ort gar nicht möglich ist.
- wenn ein Nachhilfelehrer krank ist, ist sofortiges handeln gefragt. Auch wenn man bereits Feierabend hat. Hier sollte es über das Servicecenter laufen oder das pro Gebiet abwechselnd jemand zuständig ist.
Kommunikation
Man erhält wöchentlich eine Liste und ein kurzes Feedback wo man steht und wie die Zahlen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind / waren super. Immer hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Das passt sehr gut. Auch das man in den Sommerferien zum Teil morgens arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nach seiner Meinung gefragt, jedoch nur aus rhetorischen Gründen. Die Meinung wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe macht richtig Spaß, ist Abwechslungsreich und man hat das Gefühl das man mit dem Herzen dabei ist. Auch das Team aus Nachhilfelehrern ist mir sehr ans Herz gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt, jedoch wird genau das selbe von ihnen verlangt, als von der jüngeren Generation.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön. Lichtdurchflutet und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Infomaterial geschickt. Mehr wie benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man leitet den Standort für den Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zielt darauf ab Verträge abzuschließen. Vorzugsweise einen Vertrag für 24 Monate und zwei Teilnahmen die Woche.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region. Wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, dies steht nicht in unserer Absicht. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke per E-Mail an mitarbeiterzufriedenheit@schuelerhilfe.de mitteilen würden, damit wir uns verbessern können.