Mehrarbeit wird erwartet, die Stunden abfeiern ist verpönt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, Fahrzeug steht witterungsgeschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von wichtigen Details nur auf Nachfrage.
Arbeitsatmosphäre
Immer schneller immer mehr
Kommunikation
Wichtige Informationen sollten kommuniziert werden, werden aber nur auf Nachfrage preisgegeben.
Kollegenzusammenhalt
War bis auf Ausnahmen okay.
Work-Life-Balance
Betriebsferien sind vorgegeben, ein paar Tage bleiben zur Verfügung, die ist aber alles andere als frei.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fehlern wird herumgeritten, „net geschimpft is globt gnug“
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Weiblichen Mitarbeitern wird keine Führungsqualität zugetraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe die Leistung lässt nach oder Krankheitstage mehren sich. Dann kannst zum Gespräch antreten und dich rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Laut und staubig. Dafür hell und große Hallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenziele stehen über allem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nur auf ständiges Drängen und Drohungen die Firma zu verlassen angepasst. Verhandlungen nicht über Personalabteilung sondern direkt mit Geschäftsführung. Nach langen Debatten endlich für den Aufgabenbereich durchschnittliche Entlohnung.
Image
Nach außen hin sehr gut. Blickt man hinter die Fassade bröselt das Image dahin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt, allerdings außer der Arbeitszeit bzw im Urlaub.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass diese nicht deinen Vorstellungen entsprachen.
Deine Eindrücke sind sehr wertvoll für uns, denn wir achten besonders darauf, uns stets weiterzuentwickeln. Wir können dir zudem versichern, dass uns Wertschätzung, ein kollegialer Umgang und das Thema interne Kommunikation sehr wichtige Anliegen sind.
An Weiterbildungsmaßnahmen darf grundsätzlich innerhalb der Arbeitszeit teilgenommen werden. Als Beispiele sind hier das breite Weiterbildungsangebot für Schüller-Mitarbeitende, sowie das Führungskräfteentwicklungsprogramm zu nennen.
Solltest du noch etwas auf dem Herzen haben, stehen wir dir gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Wende dich hierfür bitte per E-Mail an personalentwicklung@schueller.de oder direkt an die Personalentwicklung.
Wir bedanken uns, dass du Teil des Schüller Teams warst und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
das Schüller Karriere Team