Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schüller Möbelwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Welt muss das genau so sein. Offen, echt, klar und immer mit einer Portion Humor... selbst wenn grade der Bär steppt.
In unserem neuen Team haben wir GEMEINSAM ein ziemlich dickes Brett gebohrt. Das geht nur, wenn einer für den anderen einsteht, mitdenkt und vor allem dann, wenn wir uns dafür feiern.
Für mich ist Wechselschicht ein Arbeitszeitmodell, welches gut zu meiner Privat-Life-Balance passt. Zudem ist es zu 99% möglich, früher zu gehen, Urlaub spontan zu bekommen..Perfekt..
Ich bin so froh, über Gespräche auf Augenhöhe... fachlich extrem gut.. zwischenmenschlich top und verlässlich.
... fast etwas viel grade, an interessanten Aufgaben...also wer Interessantes will, der bekommt Interessantes.
Es ist absolut belebend, wenn alle sich gegenseitig unterstützen.