Es gibt deutlich bessere Unternehmen in der Region!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro sehr gut, außerhalb definitiv nicht.
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schwierig, da Dinge die gestern gesagt wurden/ angewiesen wurden schon am nächsten Tag wieder komplett anders sein können.
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Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Büros gut, sonst eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung leider sehr unflexibel, täglich von 7.30-16.00 Uhr.
Ein Überstunden „abfeiern“ wird nicht gerne gesehen, Überstunden machen aber schon.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten durch den Abteilungsleiter leider oft unprofessionell und respektlos gegenüber mancher Mitarbeiter. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt.
Angestellte werden hinter dem Rücken vom Abteilungsleiter fertig gemacht und das leider nur, weil der Chef schlecht drauf ist oder den oder die Betroffenen ganz einfach nicht mag.
Absolut unmöglich!
Betriebsrat informieren geht nicht, da es ihn nicht gibt und eine Gründung „von oben“ nicht erwünscht ist.
Ich könnte hier leider noch mehr Punkte aufführen, aber in diesem Unternehmen läuft in letzter Zeit leider zu viel schief!
Interessante Aufgaben
Relativ breites Spektrum an Aufgaben.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, da meine Abteilung aus vielen jungen Leuten besteht.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits erwähnt, schlechte Arbeitszeiten.
Moderne Ausstattung, aber die Büros sind nicht optimal. Stellenweise überfüllt und durch die Glastüren fühlt man sich „beobachtet“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen guten Ruf wird das Umweltbewusstsein natürlich hervorgehoben.
Aber Mülltrennung zum Beispiel findet in der Verwaltung so gut wie nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen dieser Größe leider ein unterdurchschnittlichliches Gehalt, auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit ist oft kein Spielraum für einen höheren Stundenlohn da.
Image
Früher deutlich besser, spricht sich eben rum das hier immer mehr eher schlecht als recht läuft.
Das Image „Familienunternehmen“ zieht eben zu Recht nicht mehr!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern durch die sogenannte „Führungskräfteentwicklung“ möglich, sonst eher weniger Potenzial zum „Karriere machen“.
Eine Außnahme bildet natürlich ein guter Draht zur Geschäftsführung/persönliche Kontakte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung, auch wenn es viele Kritikpunkte gibt. Leider scheint es, als wärst Du mit der zwischenmenschlichen Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten in Deiner Abteilung nicht immer zufrieden. Hier würde uns Deine nähere Sichtweise sehr interessieren.
Für konstruktives Feedback sind wir jederzeit dankbar und offen. Wir nehmen alle Deine Hinweise ernst und würden daher in einem persönlichen Gespräch gerne mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Unsere Recruiter stehen unter personalentwicklung@schueller.de gerne für einen vertraulichen Austausch zu den genannten Themen zur Verfügung.
Viele Grüße,
das Schüller Karriere Team