Weniger ist mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser riesen Parkhaus,E Bike Leasing, Kantine.
Und natürlich das groh ein Mitarbeitern und Kollegen mit denen man gerne anpackt und was leistet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen an die Mitarbeiterjahre anpassen.
Über Prämien für Verbesserungsvorschläge nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Unter den älteren Kollegen allgemein gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Sehr oft zu spät oder schon als beschlossen abgehakt
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen wie wir arbeiten gerne miteinander zusammen ergänzen uns und schauen dass alles pünktlich und fristgerecht fertig und erledigt wird... Die jüngeren leider nicht so.
Work-Life-Balance
Zum Spitzenzeiten werden öfters mal" freiwillige Samstage"verlangt.
Aber im großen ganzen wird versucht die Arbeitszeiten einzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Die unteren Führungskräfte versuchen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
Interessante Aufgaben
Man muss selber aktiv werden....
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich noch nicht irgendwas festgestellt was gegen eine gleichberechtigung spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere die jungen Kollegen und natürlich Kolleginnen sollten ein wenig mehr Respekt gegenüber ihren älteren Kollegen zeigen. Und auch gewisse Weisungen wie z.b Rauch und Handyverbot während der Arbeitszeit akzeptieren
Arbeitsbedingungen
Zum Teil relativ laut sehr viel Feinstaub in der Luft.
Und ab und zu auch mal sehr viel Handarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ständig sich selbst zu verbessern in Umwelt und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen fallen relativ gering aus... Weil sie nur vom Ecklohn genommen werden. Der um einiges weniger ist als der Stundenlohn. Dafür gibt es entsprechendes Weihnachtsgeld nach ein paar Jahren 100% und eine Energieprämie von insgesamt 1500 € gab es auch.
Leider werden neue Mitarbeiter mit den fast gleichen Stundenlöhnen eingestellt wie alt Mitarbeiter was überall zu Streitigkeiten führt.
Image
Im großen und ganzen sind wir eine große Familie bei der es auch mal Streit gibt untereinander aber trotzdem halten wir zusammen und versuchen die besten Küchen zu bauen und unsere Stellung am Markt zu halten und auszubauen
Karriere/Weiterbildung
Nur durch ständige Eigeninitiative...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein ehrliches Feedback, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt und die Gleichberechtigung so positiv bewertest. Was das Thema interne Kommunikation angeht, hat sich in letzter Zeit einiges getan, um möglichst viel Transparenz zu schaffen. Auch die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden stellen wir durch Schulungsmaßnahmen, unter anderem im hauseigenen Schulungscenter |s|l|c., sicher.
Gerne würden wir uns mit dir austauschen, um noch mehr über die angesprochenen Themen zu erfahren. Bitte gehe dazu auf die Personalentwicklung oder deine/n Vorgesetzte/n zu oder kontaktiere uns unter personalentwicklung@schueller.de, damit wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze besprechen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir,
das Schüller Karriere Team