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Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsmoral im Team ist hervorragend. Dank der Option auf Remote-Arbeit kann jeder selbst entscheiden, ob und wann man ins Büro kommt. Es ist erlaubt, von überall aus zu arbeiten – das schätze ich sehr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank kurzer Kommunikationswege, sowohl intern als auch extern, kann schnell und effizient gehandelt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team steht man sich sofort gegenseitig zur Seite und hilft einander weiter. Selbst im Homeoffice fühlt man sich nicht allein, da man durch Zoom-Calls jederzeit mit den Kollegen in Kontakt bleibt. Es ist fast so, als würde man sich auf dem Weg zur Kaffeemaschine begegnen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend ist, dass man sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen kann, abgesehen von internen oder externen Zoom-Meetings an deren Zeiten man sich halten sollte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Du-Kultur entsteht ein viel persönlicheres Verhältnis zu den Vorgesetzten, wodurch man sich weniger in starren Hierarchien fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Private-Steuer-Team kommt keine Langeweile auf. Der regelmäßige Kontakt mit Mandanten macht den Job jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich.

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