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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schürmann, Schürmann & Schürmann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, achtsamer Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings in allen Bereichen, zusätzlich Intranet mit allen Infos und Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team zieht an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich geniesse Home Office und flexible Zeiteinteilung, so kann ich private Termine, Kinder und Hobby optimal unter einen Hut bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege, immer Rückendeckung, lösungsorientierte Wege, und auch Hilfe zum Selberlösen von schwierigen Sachverhalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neigungen und Fähigkeiten werden genutzt und berücksichtigt, soweit es geht.

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