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Jetzt Profil vervollständigen138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Kollegen und Geschäftsleitung, Fleiß wird belohnt und es stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Fuhrpark erneuern und Fixum den gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen.
Nicht umsonst wird bei uns von der SFI-Familie gesprochen. Die Arbeitsatmosphäre in Karlsruhe ist offen, gleichberechtigt und durchwegs positiv.
Innerhalb und außerhalt der Firma genießt Schürrer & Fleischer einen sehr guten Ruf.
Es gibt eine Zeiterfassung (auch für die Makler), in der Überstunden getrackt werden. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Dennoch sollte jedem Makler bewusst sein, dass auch samstags und abends gearbeitet wird, wenn dies erforderlich ist.
Regelmäßige "Maklertalks" in denen interne und externe Referenten zu verschiedensten, relevanten Bereichen informieren. Internes Schulungsportal bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Das Fixum ist niedrig und könnte höher sein. Leider ist der Fuhrpark ziemlich überholt und die Einsteigerfahrzeuge nicht für längere Strecken geeignet. Dennoch, mit ausreichend Fleiß kann man ein ordentliches Gehalt erreichen und sich ein besseres Fahrzeug "verdienen".
Es wird noch sehr viel gedruckt und in Handakten aufbewahrt. Hier besteht Verbesserungspotenzial im Rahmen der Digitalisierung.
Ausgesprochen überdurchschnittlich.
Werden als erfahrene Wissensträger geschätzt und um Rat gefragt.
Durchweg positiv und auf Augenhöhe.
Das Mobiliar ist leider schon etwas in die Jahre gekommen und wirkt etwas zusammengewürfelt. Es gibt keine höhenverstellbare Schreibtische. Im Sommer wird es sehr heiß in der Filiale.
Regelmäßige Filialbesuche der Geschäftsführung um alle informiert zu halten und um in die Kommunikation zu gehen.
Jeden Tag neue Herausforderungen und Kontakt mit unterschiedlichsten Charakteren machen den Job mich interessant und abwechslungsreich.
-Führungskräfte
-Flexibilität der AN
-Respektvoller Umgang vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung!
nichts
Kollegen haben sichtlich Spaß an ihrem Job, motiviertes Team
Work-Life-Balance durch HomeOffice Möglichkeit und Gleitzeit definitiv gegeben.
Tolles Team
langjährige Mitarbeiter werden mMn geschätzt, aber nicht bevorzugt. Alle MA werden gleich behandelt
durchweg positiv, auch in schwierigen Situationen menschlich und respektvoll.
Gute Technik, Büro ist bestens ausgestattet
Enge Zusammenarbeit im Team, regelmäßige JourFixe
bisher sind mir keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.
Alles nette Vorgesetzte
Kein Wertschätzung für geleistete Arbeit
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer wäre wünschenswert
Tolle Kollegen
Wirklich gut
Lässt zu wünschen übrig
Alles in allem gut
Das Unternehmen arbeitet daran stets mit der Zeit zu gehen, doch da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. :)
gute Arbeitsatmosphäre
Schürrer & Fleischer Immobilien ist in der Immobilien Branche sehr anerkannt und steht für Qualität.
Durch Homeoffice und gleitende Arbeitszeiten sehr gut
Wenn man es möchte gibt es hier vielfältige Möglichkeiten
ich bin zufrieden
Es werden schon seit Jahren regelmäßig Spenden an regionale, wohltätige Zwecke getätigt.
Die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
gute A
Die Kommunikation erfolgt im allgemeinen gut über verschiedene Kanäle
auf alle Fälle!
die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, man hat auch die Möglichkeit sein Aufgabenfeld anzupassen
Ich arbeite sehr gerne bei SFI, im Büro herrscht ein harmolisches Klima, die Kolleginnen sind immer freundlich und hilfsbereit.
Durch Homeoffice kann ich mir das Arbeiten flexibel bei Bedarf einteilen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Makler und Innendienst möglich.
Wenn man Hilfe braucht, kriegt man diese auch!
Respektvoll und es wird einem viel Vertrauen geschenkt
Das Büro ist gut ausgestattet, Homeoffice möglich, guter Umgang mit den Kollegen, so macht das Arbeiten spaß
Grundsätzlich ok, könnte in manchen Bereichen etwas besser sein.
Ich habe bereits ein paar Abteilungen kennenlernen dürfen, jede Abteilung bietet interessante und vielfältige Aufgaben.
Die lange Zeit, die ich im Unternehmen war, spricht für sich selbst. Was mich u.a. so lange „gehalten“ hat, waren tatsächlich teilweise auch die tollen Kolleg-innen und meine Arbeit hat mir natürlich Spaß gemacht. Die Personalabteilung ist extrem engagiert, damit die Mitarbeiter-innen sich wohlfühlen und bringt frischen Wind in die Firma! Auch wird man vom Personalteam jederzeit gehört, das fand ich wirklich gut!
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern könnte besser sein! Wie gesagt, die Personalabteilung fängt viel auf, aber trotzdem könnte sich die GF auf diesem Gebiet noch verbessern!
Da ich viel im Homeoffice arbeiten konnte, hatte ich viel Ruhe, meine Arbeit konzentriert zu erledigen. Ich habe mich aber auch immer gefreut, ins „Headquarter“ nach Bruchsal oder in die Filiale zu fahren, da es schön war, das Team zu treffen und sich auszutauschen.
Man kann sich die Zeit selbst einteilen und ist sehr flexibel, da habe ich wirklich geliebt!
In 10 Jahren Marketing herrschte ein Top-Zusammenhalt im Team! Trotz unterschiedlichster Persönlichkeiten ein sehr gutes und harmonisches Zusammenarbeiten! Dies erstreckt sich auf die gesamte Verwaltungsebene, ich habe noch nie so ein angenehmes Miteinander erlebt!
Mit dem für meinen Bereich zuständigen Geschäftsführer kam ich sehr gut klar, die Zusammenarbeit war immer angenehm. Ich kann allerdings auch nachvollziehen, dass einige Kolleg-innen den allgemeinen Führungsstil als zu autoritär empfanden.
Verbesserungswürdig!
Man kann in Ruhe arbeiten ohne Druck, grundsätzlich macht jeder sein Ding, wenn mann fragt trifft mann immer auf Hilfsbereitschaft, der Rahmen stimmt grundsätzlich
Sehr gut am Markt etabliertes Markenunternehmen
Bei weitgehend freier Zeiteinteilung bleibt trotzdem noch Zeit für private Dinge, auch wenn mann oft meistens 6 Arbeitstage in der Woche hat
Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise angeboten
Wenige Maklerunternehmen bieten überhaupt Jobs im Angestelltenverhältnis mit Sozialleistungen an. Gutes Einkommen hier ist natürlich trotzdem stark provisionsabhängig. Also sehr stark leistungsbezogen. So lange die Leistung stimmt in Ordnung.
kann hier weder etwas positives noch negatives sagen
Grundsätzlich gut, Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden, wie gesagt, grundsätzlich macht jeder sein Ding, mehr Teamevents könnten die Atmosphäre verbessern
Alter spielt keine Rolle
kann nichts negatives sagen, lassen einen machen ohne Druck, Hilfe wird immer angeboten, die mann auch nutzen kann wenn es notwendig ist
professionelle Rahmenbedingen, mit weitgend freier Zeiteinteilung, Arbeiten in Ruhe und ohne Druck möglich
Informationen der Geschäftsleitung zur Gesamtsituation sind spährlich. Zuständigkeiten sind manchmal schwer zu überschauen.
kann nichts negatives sagen
wenn mann sich grundsätzlich für den Job als Immobilienmakler begeistert ist jedes neue Objekt eine interessante Aufgabe
Ich habe einige Jahre für SFI gearbeitet und bin aus persönlichen Gründen seit einigen Monaten nicht mehr dort. Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm. Sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Klar gibt es auch mal Mitarbeiter, die im zwischenmenschlichen Bereich nicht so versiert sind.... aber die gibt es ja überall.
Man darf nicht vergessen, dass Homeoffice nicht gleich perfekte Work-Life-Balance bedeutet. Dass also nach Corona verlangt wird, dass man sich auch mal wieder im Büro blicken lässt, hat für mich nichts mit schlechter Work-Life-Balance zu tun und sollte verständlich und nachvollziehbar sein.
Von mir wurde jedenfalls nie verlangt, dass ich spät oder am Wochenende arbeite und wenn ich privat Termine hatte oder mal früher weg musste, war das gar kein Thema. Die Option auf eine gute Work-Life-Balance hat man hier definitiv.
Weiterbildungen werden unterstützt bzw. befürwortet. Man muss hier allerdings selbst aktiv werden und im Einzelfall klären, "wie" SFI einen jeweils unterstützt.
Könnte nicht besser sein.
Die GF ist nahbar, menschlich, freundlich und verständnisvoll....dass auch Menschen in Führungspositionen mal einen schlechten Tag haben oder mal "menschlich" und nicht zu 100% professionell reagieren, sollte drin sein dürfen. Für mich war das jedenfalls so - wobei das tatsächlich selten der Fall war. In 99.9% der Fälle war alles super.
Laptop für das Homeoffice etc. wären ganz nett gewesen. Das gab es nicht. Auch keine ergonomischen Schreibtische etc aber ja... War jetzt für mich persönlich allerdings kein großes Thema.
Die Kommunikation könnte transparenter sein aber hinter dem Problem steckt wohl eher das schnelle Wachstum und die Vielzahl an Filialen des Unternehmens als Strategie oder ähnliches. Manchmal müssen sich die Mitarbeiter auch an der eigenen Nase ziehen => Mit ordentlicher Dokumentation und aktivem Austausch könnte man hier schon deutlich vorankommen.
Gehaltsverhandlungen waren tatsächlich auch nach Jahren wirklich zäh. Hier, das muss ich leider zugeben, hat man tatsächlich auch eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern feststellen können. Besser gleich zur möglichen Einstellung gut verhandeln.
Definitiv. Bei SFI steht man nicht still, wenn man das nicht möchte. Eigene Ideen werden gerne angenommen.
Wenn man einen guten Umsatz erzielt, hat man viele Freiheiten
Permanentes Streben nach Gewinnmaximierung geht auf Kosten der Mitarbeiter. Aus Sicht des Arbeitgebers geht immer mehr. Trotz 50- 60-Stundenwoche und 6-Tagewoche bitte noch die Extrameile gehen!
Offene und schnellere Kommunikation
Vorhandene Führungskräfte ausbilden
Klare Unternehmensstrategie entwickeln und kommunizieren
Feedback der Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter bei Problemen unterstützen/ vor Mobbing schützen (Recht wird nach Sympathie und nach Umsatzhöhe) vergeben
Arbeitsabläufe anpassen/ standardisieren und such auch daran halten
Jeder Mitarbeiter wird nach Sympathie und/ oder Erfolg behandelt. Ich kann darauf vertrauen, dass alles weitergetratscht und bei Bedarf gegen mich verwendet wird.
Alles nur Show! Keiner sagt offen was er denkt. Und wenn doch, wird es gegen einen verwendet.
Bei einer 50- bis 60-Stundenwoche und einer 6-Tage-Woche bleibt nicht mehr viel Zeit.
Im Vertrieb O.K.
So gut wie nicht vorhanden. Zeit und Benzin wird durch nicht zielführende Termine verschwendet (viele unnötige Fahrwege durch schlechte Organisation, bei Maklern und Vertriebsleiter). Bestellt wird das, was wenig kostet.
Vertriebler sind eher Einzelkämpfer, viel Neid und selten Teamwille vorhanden.
Vorgesetzte handeln oft aus „dem Bauch heraus „, d.h. manchmal sehr unprofessionell (persönlich, emotional, unfair)
Gutes Büro, Kaffee, Tee und Wasser. Sehr gut ist, dass man das Büro flexibel nutzen kann. Arbeitsmittel muss man leider immer einfordern. Oft mehrmals, damit man sie erhält. Alle sprechen immer von Homeoffice. Das gibt es nicht, dann hierfür müssten die Arbeitsmittel gestellt werden. Es gibt Remote Arbeitsplätze, jeder nutzt zuhause sein privates Laptop/ PC, Küchentisch oder was zur Verfügung steht.
Meistens zu spät, uneindeutig und unzureichend.
Keinen Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern bemerkt
Sehr vielseitig
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