Familiäres Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Kollegen und Geschäftsleitung, Fleiß wird belohnt und es stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Die lange Zeit, die ich im Unternehmen war, spricht für sich selbst. Was mich u.a. so lange „gehalten“ hat, waren tatsächlich teilweise auch die tollen Kolleg-innen und meine Arbeit hat mir natürlich Spaß gemacht. Die Personalabteilung ist extrem engagiert, damit die Mitarbeiter-innen sich wohlfühlen und bringt frischen Wind in die Firma! Auch wird man vom Personalteam jederzeit gehört, das fand ich wirklich gut!
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern könnte besser sein! Wie gesagt, die Personalabteilung fängt viel auf, aber trotzdem könnte sich die GF auf diesem Gebiet noch verbessern!
Das die Wahrheit nicht gesagt wird und man weiterhin glaubt, man kann die Arbeitnehmer an der Nase herumführen. Nachdem nun weitere Personen in Kurzarbeit geschickt wurden ist mein Vertrauen komplett weg.
Offene und schnellere Kommunikation Vorhandene Führungskräfte ausbilden Klare Unternehmensstrategie entwickeln und kommunizieren Feedback der Mitarbeiter wertschätzen Mitarbeiter bei Problemen unterstützen/ vor Mobbing schützen (Recht wird nach Sympathie und nach Umsatzhöhe) vergeben Arbeitsabläufe anpassen/ standardisieren und such auch daran halten
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schürrer & Fleischer Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Das Fixum ist niedrig und könnte höher sein. Leider ist der Fuhrpark ziemlich überholt und die Einsteigerfahrzeuge nicht für längere Strecken geeignet. Dennoch, mit ausreichend Fleiß kann man ein ordentliches Gehalt erreichen und sich ein besseres Fahrzeug "verdienen".
Wenige Maklerunternehmen bieten überhaupt Jobs im Angestelltenverhältnis mit Sozialleistungen an. Gutes Einkommen hier ist natürlich trotzdem stark provisionsabhängig. Also sehr stark leistungsbezogen. So lange die Leistung stimmt in Ordnung.
Hier kann eigentlich nicht mal ein Stern vergeben werden. Gehalt unterirdisch und überhaupt nicht angepasst an die steigenden Preise. Bei Gesprächen in denen eine Gehaltserhöhung zur Sprache kommt wird diese schnell unter den Tisch gekehrt und man bekommt hierzu ein klares Nein und das über Jahre. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geschweige den eine Inflationsprämie etc. Stattdessen wird man von Heute auf Morgen in 100% Kurzarbeit geschickt. Man sollte wenn man hier arbeiten will einen oder eher ...
Gehaltsverhandlungen waren tatsächlich auch nach Jahren wirklich zäh. Hier, das muss ich leider zugeben, hat man tatsächlich auch eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern feststellen können. Besser gleich zur möglichen Einstellung gut verhandeln.
Sehr schlechte Bezahlung. Lange Verhandlungen zum Teil für 0,50€ mehr Stundenlohn trotz Inflationsrate keine Anpassung.Außerdem keine Erhöhung, auch wenn neue Aufgaben abgearbeitet werden.
Regelmäßige "Maklertalks" in denen interne und externe Referenten zu verschiedensten, relevanten Bereichen informieren. Internes Schulungsportal bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Schürrer & Fleischer Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schürrer & Fleischer Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Schürrer & Fleischer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schürrer & Fleischer Immobilien als eher modern.