4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nach dem jetzigen Gehalt des Bewerbers fragen. Das ist ein absolutes NO-GO!!!
Moderner, Empathischer und Loyaler werden.
Ich erwarte 3 Gesprächspartner und bekomme unvorbereitet 5 Gesprächspartner.
Ich bekomme im Gespräch gesagt, dass man sich über den Betriebsarzt die Gründe der Krankmeldungen holt, das ist schon fast anklagbar.
Rückmeldung wurde nicht wie besprochen gegeben, daher habe ich nach 2 Wochen selber zurückgezogen (hätte aber auch nicht zugesagt!).
Man hat mir das Gefühl vermittelt, dass man nur jemanden sucht, auf den man die momentanen Verantwortungen abdrücken kann und nicht dass man jemanden einstellen möchte, der wirklich etwas bewegt und verändert.
Überlegen Sie sich mal, was ein angemessenes Gehalt bei einer 40+ Stundenwoche ist, und welche Benefits für eine Führungsposition angemessen wären.
sehr offene (auch bei krit*ischen Fragen meinerseits - diese wurden sogar dankend und positiv aufgefasst), angenehme Atmosphäre und Gespräch auf Augenhöh*e
Die Absage kam telefonisch, so wie es eigentlich auch sein sollte! Oft bekommt man ja heutzutage nur noch eine 0815-Absage in schriftlicher Form ohne nähere Erläuterung und wird quasi mit Nichts stehengelassen. Trotz Absage (mit ausführlicher Erklärung und einem fast schon aufbauenden Inhalt!), die ich erhalten habe, behalte ich das Unternehmen in sehr guter Erinnerung und würde mich bei passender Stelle immer wieder dort bewerben.