Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Art-Invest Real Estate
Gestern
Deutschland
Vollzeit
Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG
Gestern
Hamburg
Vollzeit
Otto Building Technologies GmbH
Vor 4 Tagen
Köln
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungSozialer, umsichtiger Arbeitgeber, der langfristig Wachstum generiert und- anders als viele Industriefirmen- kontinuierlichen Personalaufbau betreibt. Man kann sich entfalten und "eigene Noten" mit einbringen; die eigene Meinung wird geschätzt und eingefordert; der Arbeitgeber wirtschaftet führsorglich und investiert in seine Mitarbeiter
Gutes Gehalt beim Einstieg möglich.
Im Lebenslauf wirkt sich das Arbeitsfeld positiv aus.
Gehalt ist pünktlich
Kollegen sind meist sehr nett. Geschäftsführung hat ein offenes Ohr, man muss sich nur trauen Dinge anzusprechen mit denen man nicht einverstanden ist.
Man kann offen seine Meinung sagen und es gibt vielseitige Aufgaben.
Mitarbeiterführung und Motivation.
Vorgesetztenverhalten.
Staub- und Lärmbelastung.
Umgang mit Kritik.
Besser werden ist nmöglich wenn Positionen oben nicht geändert werden
Die wirklich relevanten Probleme eher angehen, als die kleinen, die sich schneller lösen lassen. Zu viel über Kleinigkeiten zu diskutieren als zu handeln.
Dass das Potenzial noch nicht voll genutzt wird - sowohl im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten allgemein als auch auf die Mitarbeiter
Bessere Mitarbeiterführung.
Kommunikation von oben nach unten.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung.
Konstruktive Kritik bei kununu nicht unterbinden sondern annehmen und daraus lernen.
Umdenken so darf nicht weitergehen
Manche Menschen sind nicht gut in Position
1-2 Hierarchie Stufen zusätzlich einfügen, um Verantwortung mehr zu verteilen und um "interne" Karrieren mehr zu ermöglichen.
Es ist eine solide mittelständige Firma, die schauen sollte, dass sie die Mitarbeiter besser hält und die Fluktuation niedriger wird. Da dadurch auch viel Chaos innerhalb den Abteilungen entsteht.
Arbeitsbe- und überlastung einiger Abteilungen ernst nehmen und Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Schüschke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrene Kolleginnen/ Kollegen werden genauso gesucht und gefunden wie unerfahrene.
Durchschnitt. Weder schlecht noch gut.
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber mein Eindruck davon ist ganz positiv. Hier kann wohl nur der entsprechende Kollege ein objektives Urteil abgeben.
Wir haben viele ältere Kollegen, deren Meinung und Erfahrung sehr geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüschke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einem Handwerksbetrieb angemessen existieren nur flache- und wenige Hierarchiestufen. Aufstieg- ist weniger-, Weiterbildung / -qualifizierung immer möglich und gerne gesehen!
Aufgrund meiner Position war ein beruflicher Aufstieg nicht möglich und auch gar nicht mein Ziel.
Kostenpflichtige Weiterbildungen während der Arbeitszeit gab es nicht.
Karriere machen geht nicht, mache das wofür du gekommen bist und sei ruhig
Leider nur ein Stern, da hier sehr wenig geboten wird, auch wenn der Mitarbeiter danach fragt.
