9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Mittelständler mit sicheren, langfristigen Arbeitsplätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer, umsichtiger Arbeitgeber, der langfristig Wachstum generiert und- anders als viele Industriefirmen- kontinuierlichen Personalaufbau betreibt. Man kann sich entfalten und "eigene Noten" mit einbringen; die eigene Meinung wird geschätzt und eingefordert; der Arbeitgeber wirtschaftet führsorglich und investiert in seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1-2 Hierarchie Stufen zusätzlich einfügen, um Verantwortung mehr zu verteilen und um "interne" Karrieren mehr zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
offenes, respektvolles und führsorgliches Miteinander
Image
Werthaltige Produkte mit hohem Bekanntheitsgrad strahlen auch auf die Firma ab: tolle Projekte/tolle Kunden bringen gutes Image "zurück"! Die Mitarbeiter spüren das täglich!
Work-Life-Balance
TOP work-life-balance mit verständnisvollem Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Einem Handwerksbetrieb angemessen existieren nur flache- und wenige Hierarchiestufen. Aufstieg- ist weniger-, Weiterbildung / -qualifizierung immer möglich und gerne gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
der Handwerksbranche angepasste Gehaltsstruktur mit vielen "goodies" versehen: Jobrad/Betriebs- und Jubiläumsfeiern/Gleitzeit-Modell/ Pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CE-zertifiziertes Unternehmen achtet "im Rahmen seiner Möglichkeiten" auf fair-trade-products. Insgesamt hoher CE-Standard, vorgegeben durch aerospace-business.
Kollegenzusammenhalt
offener, respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen/ Kollegen werden genauso gesucht und gefunden wie unerfahrene.
Vorgesetztenverhalten
keine Entscheidung wird ohne Rücksprache getroffen, alle werden gehört
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten in gemieteten Räumen super möglich: neues Lichtkonzept; aktuelle hardware; kurze Wege zum IT Support, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Wöchentliche meetings zur aktuellen Umsatz- und Auftragslage
Gleichberechtigung
die Geschäftsführerin lebt Gleichberechtigung vor: klasse!
Interessante Aufgaben
einem Mittelständler angemessen wird ein vernünftiges Arbeitspensum absolviert und auch erwartet
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser werden ist nmöglich wenn Positionen oben nicht geändert werden
Verbesserungsvorschläge
Umdenken so darf nicht weitergehen
Manche Menschen sind nicht gut in Position
Arbeitsatmosphäre
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold - wenn man nichts Gutes sagen kann soll man nichts sagen
Image
Die meisten können es nicht abwarten bis Feierabend ist
Work-Life-Balance
Urlaub muss mehrheitlich am Jahresanfang geplant werden.
Vom Vorgesetzten kommt Druck samstags zu arbeiten
Begin der Arbeit, 6 Uhr morgens, ist zu früh am Tag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen geht nicht, mache das wofür du gekommen bist und sei ruhig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich
Wenn am Anfang verhandelt wird kann man (über)leben, manche alte Kollegen müssen zweimal denken bevor sie Geld ausgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird verschwendet und man denkt nicht daran es digital zu machen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 5,6 Ausnahmen tragen die meisten Arbeitnehmer Pferdescheuklappen auf dem Kopf
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht angeschaut, was junge Arbeiter können müssen andere auch
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter? Was ist das?
Die meisten Ziele mögen vielleicht am Tisch, hinter verschlossen Türen, klar besprochen werden, die Mitarbeiter die diese Ziel erarbeiten müssen erfahren das erst, wenn es bereits erledigt sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Vor 10 - 15 Jahren konnte man sagen neuste Stand. Beleuchtung wurde, endlich, verbessert.
Kommunikation
Erfolgt meistens wenn es bereits zu spät ist, doch um fair zu bleiben - gelegentlich in der allerletzten Sekunde
Gleichberechtigung
Manche dürfen machen was sie wollen und viele dürfen nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wie am Fließband arbeiten, immer gleiche Bewegung machen
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"Unglaublich dass es Heutzutage noch so etwas gibt..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt beim Einstieg möglich.
Im Lebenslauf wirkt sich das Arbeitsfeld positiv aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und Motivation.
Vorgesetztenverhalten.
Staub- und Lärmbelastung.
Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterführung.
Kommunikation von oben nach unten.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung.
Konstruktive Kritik bei kununu nicht unterbinden sondern annehmen und daraus lernen.
Arbeitsatmosphäre
Streßig und von Grüppchenbildung geprägt.
Image
Keine Mitbewerber daher Sonderstellung am Markt.
Viele Mitarbeiter kommen mittlerweile für viel Geld von ausserhalb. In der Nähe gibt es kaum noch Fachkräfte die hier arbeiten wollen.
Das Image in der Umgebung sehr schlecht.
Viele kennen zwar den Arbeitgeber, aber bei Gesprächen gibt es fast nur negatives zu hören.
Nicht zuletzt, die hier mittlerweile gelöschten negativen Bewertungen geben einem Aussenstehenden ein gutes Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht an erster Stelle...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner Position war ein beruflicher Aufstieg nicht möglich und auch gar nicht mein Ziel.
Kostenpflichtige Weiterbildungen während der Arbeitszeit gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt kann man bei der Einstellung sehr gut verhandeln da es im Umkreis keine Fachkräfte mehr gibt die hier arbeiten wollen. Später gibt es nichts mehr.
Altersvorsorge und VL-Leistung erst nach 2 Jahren.
Warum kann sich jeder selber denken....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich ist/war keine klare Mülltrennung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt. Weder schlecht noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung zu den von mir gesammelten Erfahrungen wird hier leider nicht zugelassen. Der Arbeitgeber hat nun mehrfach bei Kununu gemeldet: "dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte."
Nur wenn ich Beweise (Unterlagen, Nachweise, o.ä.) dafür vorlegen könnte würde die Bewertung auch entsprechend veröffentlicht.
(Möglicherweise wird aber genau damit gegen Datenschutz und Arbeitsvertrag verstoßen...)
Warum sich der Arbeitgeber mit diesem Mittel gegen Kritik wehrt statt sich mit dieser konstruktiv auseinanderzusetzten ist für mich offensichtlich.
Leider werden derzeit alle negativen Bewertungen entfernt.
Auffällig ausführliche und positive Bewertungen kann jeder Leser erkennen und deuten…
Arbeitsbedingungen
Schreinerei ähnlich. Laut und durch fräsen und schleifen des Mineralwerkstoffes große Staubbelastung bis in die Büroräume.
Kommunikation
Für mich war eine sinnvolle und vor allem zielorientierte Kommunikation nicht erkennbar.
Heute so - morgen anders….
Gleichberechtigung
Solange deine Arbeitskraft zur Verfügung steht - ja.
Interessante Aufgaben
Durch das Monopol auf dem Markt "Luftfahrt" sehr interessant.
Jedoch wenig Abwechslung da die Waschtische jeweils eine Luftfahrt-Zulassung benötigen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber auch nicht alles schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind meist sehr nett. Geschäftsführung hat ein offenes Ohr, man muss sich nur trauen Dinge anzusprechen mit denen man nicht einverstanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich relevanten Probleme eher angehen, als die kleinen, die sich schneller lösen lassen. Zu viel über Kleinigkeiten zu diskutieren als zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine solide mittelständige Firma, die schauen sollte, dass sie die Mitarbeiter besser hält und die Fluktuation niedriger wird. Da dadurch auch viel Chaos innerhalb den Abteilungen entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmosphäre auch nicht überall gleich. In unserem Team ist es eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Image
Als Lieferant haben wir ein sehr gutes Image und viele zufriedene Kunden.
Intern sollte man dringend an einer Image Verbesserung arbeiten. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und die wären nicht alle da, wenn es so schlecht wäre, aber die Stimmung (internes Image) allgemein muss besser werden.
Work-Life-Balance
Ist super, es wird auf eine ausgeglichene Arbeitszeit geachtet, und wenn es möglich ist auch auf private Belange eingegangen. Hier kann jederzeit die Kommunikation mit der Geschäftsleitung gesucht werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur ein Stern, da hier sehr wenig geboten wird, auch wenn der Mitarbeiter danach fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber ich denke darüber wurde genug geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich sehr gut. Und wie überall, gibt es Kollegen mit denen man sich besser versteht und manche mit denen man nicht so gut kann. Alles in allem wie in vielen anderen Unternehmen auch. Ist auch von den einzelnen Abteilungen abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber mein Eindruck davon ist ganz positiv. Hier kann wohl nur der entsprechende Kollege ein objektives Urteil abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es teilweise schon Verbesserungspotenzial. Man sollte Zusagen besser einhalten und den Mitarbeitern allgemein mehr Vertrauen Anerkennung schenken. Aber auch hier ist es wie in vielen Unternehmen, manche Vorgesetzte sind besser und manche nicht so. Wichtig wäre die Motivation innerhalb der Firma aufzubauen. Und hierfür gibt es viele Wege die noch genutzt werden könnten. Nicht nur finanzieller Art.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz gut. Die Büros sind gut eingerichtet. Teilweise mit höhenverstellbaren Tischen (Bei Bedarf) und teilweise Klimatisiert.
Ja die Sauberkeit könnte etwas besser sein, aber das ist auch den einzelnen Mitarbeitern geschuldet. Man kann seinen Arbeitsplatz auch selbst sauber und ordentlich halten.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein, aber man merkt auch, dass in letzter Zeit das Unternehmen bemüht ist, dies zu verbessern. Und sagt dies auch offen gegenüber den Mitarbeitern. Hoffe, dass sich diese Art weiterhin so entwickelt.
Gleichberechtigung
Sie ist im großen und ganzen gegeben. Sieht man auch an der Besetzung der verschiedenen Positionen. Hier ist Frau und Mann gut verteilt. Auch im Bezug auf Diskriminierung kann ich nur sagen, dass mir hier in all den Jahren nichts zu Ohren gekommen wäre. Und wenn doch, hätte die Geschäftsführung das nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Sowohl in der Luftfahrt, als auch im Gebäude Bereich sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Aber es gibt natürlich immer Potential nach oben.
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Solides Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gutes Miteinander - Kollegen helfen sich, Führungskräfte sind jederzeit greifbar, Sommerfest/Weihnachtsfeier usw. sorgen für positive Stimmung - natürlich gibt es wie in jedem UN Verbesserungsbedarf.
Image
Könnte besser sein. Dazu tragen aber anonyme Bewertungen nicht bei - Kritik ist erwünscht und darf offen oder auch anonym im UN angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf familiäre Situationen flexibel zu reagieren. (z.B. Homeoffice) Ebenso sind Überstunden die absolute Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wurde sicherlich durch Corona ein Stück zurückgestellt - jedoch finden regelmäßig externe Schulungen statt. Z.B. CNC-Schulungen, Luftrecht, Human Factors usw.
Arbeitsbedingungen
Der Werkstoff ist eben "staubig"... ansonsten gut! Höhenverstellbare Tische, klimatisierte Büros, kostenlose Getränke usw.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, tägliche Shopfloors, jährliche Personalgespräche, flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Luftfahrt - immer wieder neue und interessante Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante Branche, vielseitige Aufgaben und sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen seine Meinung sagen und es gibt vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Arbeitsatmosphäre
ich komme sehr gerne zur Arbeit und habe sehr nette Kollegen, die einem immer helfen und es erleichtern sich in die Luftfahrtbranche einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden für die Luftfahrt umfangreich geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte etwas transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Durch die Bearbeitung des speziellen Materials ist es etwas staubig.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines aber feines Unternehmen - mit großem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Aufgaben
- interessante Zielmärkte
- enormes Entwicklungspotenzial
- gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potenzial noch nicht voll genutzt wird - sowohl im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten allgemein als auch auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbe- und überlastung einiger Abteilungen ernst nehmen und Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt zwar gesagt, wenn mal etwas nicht so gut gelaufen ist aber genauso bekommt man Lob für gute Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht einen flexiblen Arbeitstag.
Wenn man mal früher gehen muß, sagt niemand etwas. Ebenso ist Teilzeitarbeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und offener Umgang mit den Kollegen wird forciert. Natürlich ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, deren Meinung und Erfahrung sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt. Hier ist noch Potenzial nach oben.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt. An Firmenevents (Grillfest und Weihnachtsfeier) wird über laufende Projekte, etc. gesprochen.
Die Mitarbeiterzeitung informiert über Allgemeines.
Gleichberechtigung
Herrscht auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Solide und zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schüschke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schüschke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schüschke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.