63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, spannende und Abwechslungsreiche Projekte
100%
Auf die Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung wird ein besonderes Augenmerk gelegt. Überstunden müssen stets angemeldet und von der Geschäftsführung freigegeben werden. Soll wird auf eine mögliche Überlastung der Teams geachtet und ggf. durch interne Kapazitätsbereitstellung verhindert. Home-Office kann auf Anfrage gewährt werden. Zudem gibt es als Arbeitszeitmodell die Gleitzeit 9-15 Uhr, um die die Mitarbeiter innerhalb ihrer Projektteams selbstständig abstimmen können, wie die täglichen 8 Arbeitsstunden eingeteilt werden.
Gute Leistungen werden stets belohnt. Die Mitarbeiter werden gefordert, aber auch gefördert. Genau so sollte es auch sein.
Gutes und marktübliches Gehalt, dass sich bei sehr guten Leistungen auch stark entwickeln kann, stets pünktliche Auszahlung der Gehälter. Angebot von betrieblicher Altersvorsorge und VWL
Ein großes Plus des Unternehmens ist, dass es trotz der arbeitsreichen und kurzweiligen Projekte immer auch dafür gesorgt wird, dass sich die jeweiligen Teams auch als solche verstehen. Verlässlichkeit und Loyalität wird auch durch die Führungsebene vorgelebt und schafft vertrauen.
Da ich inzwischen ebenfalls zum "alten Einsen" gehöre, kann ich nur positives vermelden.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen kann ich nur und ausschließlich positives über das verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung berichten. Es herrscht zu jederzeit ein freundschaftliches und höfliches Miteinander.
Neueste Software und Hardware wird bereitgestellt. Die Büros sind immer gut ausgestattet, für Getränke und Obst wird Arbeitgeberseitig gesorgt.
Team-Events, Mitarbeiterförderung und ausgewogene Projektstrukturen ermöglichen einen ungezwungenen und stetigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und dem Führungspersonal
Arbeitszeiteinteilung, Urlaubsplanung, Aufgabeneinteilung. Alles wird immer im Team besprochen und entschieden
Stetig wechselnde Projekte im Sonderbau mit hohen Qualitätsanspruch. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu.
Durch die Vielzahl an Kollegen immer wieder lustig und angenehm durch den ständigen Austausch
Der Job erfordert manchmal mehr Zeitaufwand. Aber dafür entscheidet man sich ja schon bei der Berufsauswahl
Jeder steht für den anderen ein.
fair und auf Augenhöhe
Im eigenen Standort sowieso vorhanden (gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeitszeit, feste Teambesprechungen …) aber auch Standortübergreifend kann sich super ausgetauscht werden.
Tolle Projekte super vielfältig
Siehe oben.
In der Firmenpolitik muss sich einiges ändern, damit die Fluktuation und auch das interne Image besser wird.
Wenn das Gehalt die einzige Wertschätzung ist, die das Unternehmen zu bieten hat, sollte man für Gehaltswünsche (Nach Corona / Ukrainekrieg) offen sein.
Je nach Standort ok / Personenabhängig
Diese Bewertung vertrete nicht nur ich alleine, sondern teile ich auch mit vielen Ex-Kollegen.
Keine Wertschätzung von Überstunden. "Am Ende zählt nur das Ergebnis"
Der Druck von oben wird ohne Rücksicht plump nach unten weitergegeben ohne, das der Vorgesetze die Meinung/Kritik ernst nimmt.
Wie überall anders auch kommt es auf die Personen drauf an. Der Zusammenhalt einzelner Kollegen ist ok
Alter spielt keine Rolle. Meistens sind die Teams gemischt, sodass auch mal ein erfahrenerer Kollege in einem Projekt vertreten ist, von dem jüngere Lernen können. Das sollte jedoch in der heutigen Zeit überall Standard sein.
Auf der Baustelle stirbt man einsam. Teilweise waren Projektverantwortliche wochenlang nicht im geschehen.
Aufgaben der Vorgesetze werden sogar viel zu oft weiterdelegiert.
Ein Laser sowie eine Wasserwaage für einen Standort mit über 20 Mitarbeitern?! Nicht euer ernst!
Messgeräte musste man sich teilweise von Kollegen aus Privatbesitzt leihen.
Die hauseigenen Zollstöcke sind eine Katastrophe. Zahlen sind nicht ablesbar.
Zuletzt sind die Bürostühle für den Büroalltag nicht zu gebrauchen.
Es findet wenig bis keine Kommunikation statt. Auch Standortübergreifend
Gehalt ist etwas unter dem Marktniveau und leider auch die einzige Wertschätzung, die das Unternehmen gibt. Kein Bonus oder 13.Monatsgehalt
Sobald man eine Gehaltserhöhung verlangt, wird man stark abgewimmelt! Wertschätzung = 0
Die Firmenwagenpalette ist nicht klar deklariert.
Es sind schon spannende Projekte dabei. Damit zu werben, reicht jedoch allein nicht aus.
Auf die Kollegen ist immer Verlass, und das wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Ein Umfeld in dem man auch den durchaus stressigen Projektalltag sehr gut meistern kann.
Mit der Einführung der flexibleren Arbeitszeiten ist zwar ein richtiger und wirklich wichtiger Schritt gemacht worden, allerdings gibt es auch hier noch Raum für Verbesserung.
Wie schon unter ‚Arbeitsatmosphäre‘ beschrieben ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Ein Punkt der für mich persönlich sehr wichtig und sicherlich nicht selbstverständlich ist. Aus Arbeitskollegen werden Freunde.
Grundsätzlich gut und immer mit einem offenen Ohr. Allein der Zugriff ist mit Blick in volle Terminkalender nicht immer sofort gegeben.
Vom Arbeitsplatz, über die persönliche Ausstattung ist alles auf besten Stand.
Kommunikationsform, -Wege und die dafür notwendige Transparenz ist schon durchaus besser geworden, allerdings gibt es hier sicherlich noch Potential zur Verbesserung bzw. Optimierung.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
Große Verantwortung, interessante Projekte, hoher Freiheitsgrad.
Manchmal sollten wir alle mehr aufeinander achten.
Weiter in der Entwicklung bleiben, alles ändert sich ständig, da ist es gut selbst auch in Bewegung zu sein.
So wie wir reinrufen, so kommt es auch heraus. Die Atmosphäre hängt von uns allen ab und bei unserem Team ist diese so, dass ich jeden Tag gerne dort hingehe
Wer weiterkommen möchte hat hier gute Möglichkeiten. Hängt halt auch wieder von einem selber ab, ob man abwarten möchte bis einem etwas vorgesetzt wird oder ob selbst Initiative ergriffen wird.
Natürlich nie perfekt, aber auch hier gilt: Kommunikation geht nur gemeinsam.
Jedes Projekt ist eine Besonderheit für sich, an spannenden Themen mangelt es nicht und Aufgaben gibt's genug.
Den richtigen guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Man kann sich auch andere verlassen!
Gewisse Prozesse funktionieren auf Grund der Unternehmensgröße nicht mehr. Hier müssen diese Prozesse neu bewertet und überarbeitet werden.
Sehr angenehme Atmosphäre. Man kann sich einbringen und Vorschläge zur Verbesserungen machen.
Seit ca. 1,5 Jahren gibt es Gleitzeit, was ich sehr gut finde. Homeoffice ist möglich, in der Bauleitung aber oftmals nicht möglich.
Wer möchte und Engagement zeigt, kann sehr gut Karriere machen. Es werden regelmäßig interessante interne Schulungen angeboten. Auch die Teilnahme an externen Schulungen ist möglich.
Das Gehalt ist eher im oberen Bereich anzusehen.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Man kann sich auf seine Kollegen/in verlassen. Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Das Alter spielt keine Rolle, der Umgang ist mit allen gleich.
Sehr gut. Man wird auf Augenhöhe und nicht herablassend behandelt. Für Problemen oder Sorgen hat die GL immer ein offenes Ohr (leider nicht immer Zeit - was aber nachvollziehbar ist)
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Es werden Mitarbeitergespräche geführt. Zum Teil ist die Kommunikation etwas "schleppend". Das müsste noch verbessert werden.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte
Wir haben nichts auszustehen. Je nachdem ob man im Büro arbeitet (tolle Ausstattung inkl. Tischkicker) oder auf der Baustelle- lecker Baustellenkaffee und Baustellengrill- ist die Atmospäre immer toll durch die freundlichen Kollegen.
Selbst in der Freizeit werden Aktivitäten unternommen, das spricht für sich. Frei nach dem Motto - Einer für Alle - Alle für einen.
Unsere Spanne liegt vom Jungingenieur bishin zum Rentner, der noch in Teilzeit sein Wissen weitergibt.
Auf Augenhöhe, hat man Probleme wird zugehört
Hier wird offen und transparent über alles gesprochen. Ein Lächeln bei der Arbeit ist uns wichtig --> großer Wohlfühlfaktor
Keine Zeiterfassung und damit keine Kontrolle der Arbeitsbelastungen. Kein Homeoffice usw..
Gute Arbeitsausrüstung
Starre hierarchische Strukturen mit einem veralteten Führungsstil.
Bessere Mitarbeiterkommunikation wünschenswert, strukturierte Personalgespräche etwa.
Moderne Arbeitsbeginn wie Gleitzeit.
Je nach Position nicht so gut. Schwierig auch, das es Null Flexibilität bei den Arbeitszeiten und keine Gleitzeit gibt.
Nette Kollegen aber viel Wechsel im Team.
So richtig ältere Kollegen gab es nicht
? Gibt ja keine Gespräche
Teils schlechte Organisation. Bei den Bauleitern zu viele Projekte auf einen Mitarbeiter.
Keine Personalgespräche, seltsame Strukturen.
Naja, Teilzeit sei nur für Frauen. Denkt euch euren Teil.
Repsektvoller und freundlicher Ton und Umgang!
Leider hat man in diversen Projekten eine Unterbesetzung, gar Alleinstellungsmerkmal, sodass man zeitweise eher den part "work" auslebt, doch sollte es familiär etc. zu engpässen oder Notwendigkeiten kommen, so ist es selbstverständlich eher zu gehen!
Interne Schulungen und externe Schulungen finden statt, hier muss man allerdings mehr Eigeninisiative zeigen.
Wie in jedem Unternehmen auch, gibt es auch hier projektbezogene Höhen und Tiefen, aber man kann sich aufeinander absolut verlassen und überwindet so eine Herausforderung nach der anderen!
Egal welches Anliegen man hat, man trifft immer auf ein offenes Ohr und man versucht hier gemeinsam eine Lösung zu finden!
Moderne Ausstattung
Sofern Entscheidungen spruchreif sind, werden diese direkt an die Kollegen weitergegeben oder man versucht hier die Kollegen am laufenden zu halten.
Jeder ist hier gleich, so wie es sich gehört!
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