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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHÜTT INGENIEURBAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team-Events, Mitarbeiterförderung und ausgewogene Projektstrukturen ermöglichen einen ungezwungenen und stetigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und dem Führungspersonal
Ein großes Plus des Unternehmens ist, dass es trotz der arbeitsreichen und kurzweiligen Projekte immer auch dafür gesorgt wird, dass sich die jeweiligen Teams auch als solche verstehen. Verlässlichkeit und Loyalität wird auch durch die Führungsebene vorgelebt und schafft vertrauen.
Auf die Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung wird ein besonderes Augenmerk gelegt. Überstunden müssen stets angemeldet und von der Geschäftsführung freigegeben werden. Soll wird auf eine mögliche Überlastung der Teams geachtet und ggf. durch interne Kapazitätsbereitstellung verhindert. Home-Office kann auf Anfrage gewährt werden. Zudem gibt es als Arbeitszeitmodell die Gleitzeit 9-15 Uhr, um die die Mitarbeiter innerhalb ihrer Projektteams selbstständig abstimmen können, wie die täglichen 8 Arbeitsstunden eingeteilt werden.
Nach mehreren Jahren im Unternehmen kann ich nur und ausschließlich positives über das verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung berichten. Es herrscht zu jederzeit ein freundschaftliches und höfliches Miteinander.
Stetig wechselnde Projekte im Sonderbau mit hohen Qualitätsanspruch. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu.
Super Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, spannende und Abwechslungsreiche Projekte