Schüttflix 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Communication throughout the process was enjoyable, featuring friendly recruitment team members who provided prompt replies.

- The application process was smooth and well-organized, encompassing a total of three distinct steps, which were not overly time-consuming.

- The initial interview focused on personal fit and past professional experiences, conducted by the hiring manager.

- The second phase included an in-depth, on-site interview designed to acquaint candidates with the team. This consisted of two sessions, each lasting 1.5 hours. The first session aimed to understand the role and assess the candidate's fit for it, while the second involved a discussion about a past project to evaluate the candidate's working style.

- The compensation package offered was fair and aligned with market standards.

- Ultimately, I decided not to continue with the application process due to personal reasons.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ansich bin ich kein Freund von solchen Portalen, jedoch möchte ich gerne meine Eindrücke teilen.
Der Bewerbungsprozess war anfangs schnell & klar kommuniziert.
Während des Interviews empfand ich es als angenehm und locker sich auszutauschen. Zum Schluss des Gesprächs wurden 3 Fragen gestellt.
Wenn man offen für Quereinsteiger ist was die Branche angeht, stellt man eigentlich keine Fragen wenn man die Antwort schon kennt.
Branchenfremde können nicht alles wissen. Für mich war das im Grunde kein Problem, vielmehr war der Absagegrund einer:
„Wir haben uns für jemand anderen entschieden“.

Ein paar Tage später wurde die Vakanz erneut ausgeschrieben…

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ohne genauere Begründung meine Bewerbung in nur zwei Werktagen abgelehnt. Spekulativ kann ich nur davon ausgehen, dass das Unternehmen auch für eine Einstiegsposition bereits Personal mit Qualifizierungen weit außerhalb einer Junior Position sucht oder sie nicht verstanden, dass ich bereits ein hohes Maß an Erfahrung im Projektmanagement besitze.

Der anfängliche Kontakt und die Website sind, wie es der Firmensitz erwarten lässt, in Deutsch, die Absage wurde allerdings grundlos in Englisch erstellt. Ob dies eine Kritik an meinen Sprachskills sein soll, lässt sich nicht bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Trauerspiel und einem jungen dynamischen digitalen Unternehmen unwürdig :(

Der Bewerbungsprozess und insbesondere die Gespräche waren äußerst positiv und wertschätzend. Sowohl mündlich, als auch schriftlich als auch über den HeadHunter gab es sehr gutes Feedback, wie begeistert man nicht sei und dass man sich melden werde.... Entsprechend hoch war natürlich die Hoffnung, dass vllt doch irgendwann noch eine Info kommt.

Mittlerweile weiß ich aus sozialen Netzwerken, dass der Job vergeben ist.

Es geht nicht darum, dass der Job anderweitig vergeben wurde - das Absagemanagement (in meinem Fall) ist jedoch leider letztklassig.

Die gelebte Kommunikation wird dem Image nicht gerecht, zudem man sich insbesondere nach einem Gespräch für eine Führungsposition und dermaßen guter Rückmeldung zumindest eine persönliche Absage mit kurzem ehrlichen konstruktiven Feedback erwarten kann! :(

gerne hätte ich eine andere Bewertung geschrieben...

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen in angemessenem Zeitraum reagieren.