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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuh-Kauffmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist super! Kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen.. Wahrscheinlich kommen die von Menschen die gekündigt worden sind oder selber gegangen sind, weil sie unfähig sind zu kommunizieren oder direkt ständig "krank" waren.
Die Arbeitszeiten sind super! Es gibt keine Überstunden oder unabgesprochene kurzfristige Änderungen.. man kann sein Leben also immer gut planen. Auch wenn man mal kurzfristig frei braucht kann man kurz beim Chef anrufen und bekommt meistens direkt frei.
Nichts zu bemängeln, immer erreichbar und immer ein offenes Ohr
Hier wird man nicht behandelt wie jemand der nur Regale einräumen soll, man soll wirklich mit den Kunden in Kontakt treten und an seinen Fachkenntnissen arbeiten.
Von den 3 Kolleginnen nicht ernst genommen, kam mir wie im Kindergarten vor. Alles läuft nach Schema F ab, und wenn ich es gewagt habe einen Kunden von einer Kollegin anzusprechen, kam gleich der Satz, K......, das ist mein Kunde, es geht hier alles nach der Reinfolge. Wenn nichts los war, saßen die Damen und spielten mit ihrem Handy irgendwelche Spiele. Und der Ton war dazwischen von oben herrab als ob sie was besseres wären. Unter diesen Umständen werde ich am Freitag den Job wechseln. Ich bewerte nur die Hamburger Filiale.
Klar gibt es mal (wie in jedem Unternehmen) Probleme, aber die Chefs sind bemüht diese zu lösen