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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtFand ich die Arbeitszeiten: von 9.30 - 18.30 Uhr oder Samstag von 10-16 Uhr.
Arbeitstage: 3 - 4 ganze Tage wo bei der Samstag nur 6 Stunden war und 2-3 Tage frei.
Man hat immer seine festen Arbeitstage, die von den Kolleginnen vor gegeben werden.
Da habe ich nach 10 min. Nachdenken noch keinen Punkt gefunden!
Das er sich nicht für neue Mitarbeiter einsetzt und das Gespräch mit den anderen Kolleginnen gesucht hat. Und nur eine halbe Stunde Pause.
Mehr durch greifen, wenn sich eine neue Mitarbeiterin schon nach einigen Tagen beschwert und sagt, daß sie gehen wird und das nicht einfach so hinnehmen. Und die alten Kollegen in eine Schulung schicken wie geht man mit neuen Kollegen um.
Das wichtigste, mal mehr gehör den Mitarbeitern widmen... Nicht nur wie dummchen behandeln !
Der am besten bewertete Faktor von Schuh-Kauffmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Gehalt, Urlaub und Weihnachtsgeld sowie Umsatzprovision werden gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh-Kauffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen.
