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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Adolf
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Bewertung

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Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

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Vorgesetztenverhalten

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Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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Schuh-Neumann Adolf Neumann GmbH & Co. KG Bewertung

Absprachen werden nicht eingehalten, 3 Samstage im Monat arbeiten, Auszubildende werden schamlos ausgenutzt..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Schuh-Neumann
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