5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Schuh-Neumann Adolf Neumann GmbH & Co. KG Bewertungen
Schuh-Neumann
Adolf
Neumann
GmbH
&
Co.
KG
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit mit einer Zeugen Jehovas
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt keine Hilfe vom Kollegen
Kommunikation
Für mich war die Zusammenarbeit mit einer Zeugen Jehovas die größte Herausforderung. Ich schreibe ihren Namen nicht. Sie zwang mich, in ihre Kirche zu gehen. Ich lehnte ab. Sie verlangte, dass ich ihren Befehlen Folge leistete. Ich dürfte keine Weihnachten, Ostern und Geburtstag feiern. Sie verlangte von mir, an ihren Treffen teilzunehmen. Und sagte, dass viele Männer in Afrika nach Deutschland umziehen wollen. Und ich muss ihnen helfen. Sie wollte, dass ich einen Afrikaner heirate, als ich ablehnte, dann begann sie mit mir zu streiten und beschuldigte mich des Rassismus. Sie versteckte sich im Keller und machte mir Angst, als ich dort hinunterging, um Schuhe zu holen. Sie hatte immer Zeit, Verstecken zu spielen. Wie sie mir erzählte, hatte sie selbst mit Kunden bereits Probleme. Aber wenn sie sich über sie beschweren, fängt sie an zu weinen und alle haben immer Mitleid mit ihr.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist zu niedrig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das passt niemandem
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es ist unmöglich, mit solchen Leuten zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den europäischen Menschenrechten zufolge: darf jeder ein Smartphone bei sich tragen. Aber solche Gesetze werden von der Führung verletzt.
Karriere/Weiterbildung
Alles besetzt und Verwandte warten auf leere Platz
Kollegenzusammenhalt
Alles, was meine Kollegen in schlechten Bewertungen schreiben, ist die Wahrheit. Sie können die Antwort der Vorgesetzte können Sie lesen: "Das ist nicht wahr" oder "Das sollte auch so sein."
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Verwandte eingestellt. Sie verstehen keine moralischen und ethischen Standards. Sie verdienen gutes Geld und gehen selten zur Arbeit. Von Anfang an wird man in Familienprobleme hineingeworfen. Dann wird Ihnen etwas vorgeworfen, was Sie nicht getan haben, und Sie sind immer schuld und Verwandte haben recht. Am Ende wird die Arbeit nicht schwierig, sondern unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu niedrig. Und Verwandten versuchen, Ihnen dies weiter zu demonstrieren.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer: Sympathie, Anerkennung der Arbeitsleistung, respektvoller Umgang. Das fehlt alles.
Work-Life-Balance
Man verbringt mehr Zeit auf der Arbeit als Zuhause. Das ist aber nunmal die normale Zeit im Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung redet über das Personal hinterm Rücken, private Probleme bzw schlechte laune wird an das personal ausgelassen, sowas gehört definitiv nicht zu einer Führungsposition bzw. ist keine Vorbildsfunktion
Die Zusammenarbeit klappt wesentlich besser, wenn eine gewisse Sympathie vorhanden ist. Zumal ein freundlicher Umgang miteinander immer auch gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung ausdrückt. Das wiederum ist für den Teamgeist, die Arbeitsatmosphäre und die Motivation sehr wichtig..
Kommunikation
Personalabteilung setzt sich zu 100% fürs Personal ein zB Gehaltserhöhung. Dabei sind auch der Abteilung die Hände gebunden, liegt alles an der Geschäftsführung! Spontan freie Tage werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer erwarten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht: Minuspunkt ist das langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung genau so verdienen wie neue Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm, schlimmer, Schuh Neumann…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (reine Ausbeute)
Der Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Für die Leistungen die man dort erbringt sollte man mehr seine Angestellten schätzen ( höherer Stundenlohn wäre ein Vorschlag )
Ein besseres Work Life Balance wäre auch vom Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
sogar der ist zu viel
Image
Bekannt in Hannover als „der Laden in dem ich nie drin war“
Verständlich
Work-Life-Balance
1 Stern zu viel.
Privatleben existiert dort nicht.
Man wird blöd angeguckt, wenn man sagt man kann nicht einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Ausbeutung…
Vollzeitkraft und nach langem kämpfen 1500€ netto davor 1100€
Kollegenzusammenhalt
Nicht ganz gegeben… eher Gruppenaufteilung
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, dass heißt im Sommer schwitzt man sich zu Tode.
Teilweise alte Bibliotheksleiter vorhanden. Regale bis an die Decke. Sicherheit ist hier nicht zu 100% gegeben
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz schlimmes Unternehmen, zahlt minimum und keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts gutes zu diesem Arbeitgeber ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr kühl bis angespannt.
Image
Sehr schlecht. Viele unzufriedene Kunden die den Laden nicht mehr betreten, lange Wartezeit bis die Schuhe gebracht werden. Zu wenig Personal.
Work-Life-Balance
Ganz oft werden Schichten kurzfristig getauscht oder man soll seine Schicht verlängern und bis Ladenschluss bleiben. Sollte man privat etwas geplant haben, wird mit den Augen gerollt und ist genervt. Mehr Personal einstellen wäre hier die bessere Lösung. Leider ein schlechtes Work-live-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ein Armutszeugnis. Hier wird leider so wenig bezahlt, was für eine große unzufrieden bei den Mitarbeitern sorgt und sich auf die Effizienz schlägt. Bei 40 Std pro Woche wird nur 1500 bezahlt! Pure Ausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kommt man besser klar, mit anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie oft nach Sympathie behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung über Mitarbeiterführung wäre sehr ratsam.
Arbeitsbedingungen
Enge Lagerräume und überall stehen Kisten mit Schuhen, bis oben hin... Vorsicht unfallgefahr!
Kommunikation
Meckern, sich im Ton vergreifen, beleidigen, lästern auch als Abteilungsleitung leider die Realität,
einschließlich der Personalabteilung
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden besser behandelt als Auszubildende und nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuh-Neumann Adolf Neumann durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schuh-Neumann Adolf Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuh-Neumann Adolf Neumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.