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Jetzt Profil vervollständigen214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
wirklich alles. Menschlich ist das ganz schrecklich, ist man krank wird man ausgefragt warum, dann wird darüber gelästert. Es ist schon vorgekommen, dass Kollegen gekündigt wurden weil sie krank waren. Beleidigung kam auch schon vor, genauso Sexismus.
das Unternehmen sollte am besten schließen. Da kann man wirklich nur die komplette Führungsetage austauschen. Von Personalern über die Chefs bis zu den Einkäufern.
ganz schlimm, bedrückend, man hat ständig Angst gekündigt zu werden
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten
könnte deutlich besser sein
keiner kümmert sich um irgendwen
könnte man null Sterne geben würde ich es tun
Lästern und Manipulation steht ganz oben
Aufgaben könnten interessant sein, leider sehr altmodisch
Leider gar nichts
Zu wenig Stundenlohn
Keine kompetenten Führungskräfte als Filialleiter
Schuhe Qualitativ sehr schlecht
Laden sehr sehr dreckig
Umgang mit neuen Mitarbeitern grauenvoll
Keine Meinungsäußerung möglich
Vier Mal wird der Arbeitsvertrag für jeweils 6 Monate verlängert mit Probezeit
Anonyme Umfragen für die Mitarbeiter über deren Filialleiter
Stundenlohn erhöhen
Probearbeiten möglich machen
Vorgesetzter redet nur schlecht über die Kollegen/ihnen, spielt sie gegeneinander auf. Nicht Kritik fähig, reagiert auf Kritik mit lauter Stimme und kommt einem persönlichen sehr nahe.
Nach einigen Zeit geht man mit Angst zur Arbeit.
Selbst Kunden beschweren sich und wundern sich über so ein vulgäres unfreundliches und ablehndes verhalten auch dem Kunden gegenüber
Das Konzept von den Arbeitsstunden und freien Tagen ist super, auch wenn man Kinde rhat lässt sich das gut handhaben.
13€ / Std.
Übermäßig Papier Müll der unnötig entsteht.
Kollegen haben keine Chance zusammen zu halten oder gut mit einander arbeiten zu können da der Vorgesetzter über jeden Kollegen schlecht redet.
Keine Rücksichtnahme vorhanden, kein respektvoller Umgang, Vorgesetzen behindern dies leider.
Kindisch, nicht kritikfähig, Sehr laut und vulgär in Aussprache und verhalten, Äußeres Erscheinungsbild nicht vorhanden.
Leicht aggressives verhalten
Wenig Arbeitsmaterial vorhanden
Leider nicht möglich , da die Vorgesetzten dies nicht zu lassen und schnell die Beherrschung verliert.
Nur wenn man bereit ist sich alles gefallen zu lassen, keine Selbstachtung hat und sich gerne psychisch fertig machen lässt
Leider Tag täglich immer das selbe.
mir fällt nichts ein
alles
bessere gehälter zahlen, neuere kassensysteme anschaffen
eine katastrophe
nach außen toll, aber wenn man erstmal in die firma reingeschnuppert hat, ist das grauenvoll
keine möglichkeit
viel zu wenig, für die arbeit die wir leisten
plastiktüten kostenlos
nur 1-2
müssen schwere arbeiten machen, regale einbauen usw.
sucht nicht zu schlichten. hält sich bei mobbing an neuen mitarbeitern eher raus . keine lobenswerte bemerkung. man setzt einfach vieles voraus. keine richtige einarbeitung, dadurch keine motivation
veraltetes kassensystem
infos werden wenig weitergegeben
dienstpläne werden nicht gerecht gemacht
immer die gleiche arbeit
Geld ist pünktlich
Eigentlich alles
findet nicht statt
Null
Gibt es nicht
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Plastiktüte umsonst, ohne Worte
Ein oder zwei
sind an der Kasse.
schrecklich
veraltet
Hinter dem Rücken wird gesprochen.
Keine
ewige Wiederholung
Ich bin seit 2007 bei Siemes beschäftigt. Jedes Jahr wird es unerträglicher hier beschäftigt zu sein. Warum ich nicht Wechsel? Mein Alter ist einfach nicht mehr interessant für den Einzelhandel. Schade..nicht, das ich es schon versucht habe einen Ausweg zu finden. Sooo nun zu Siemes.
Wir arbeiten meist nur noch mit einer Frühschicht und Rest der Woche Spätschicht mit einem Freizeittag. Man ist bemüht einen den Samstag frei zu bekommen aber das kommt ca. alle 5-6 Wochen vor.
Urlaub ist ein Kampf unter Kollegen. Alle geben die Wunschzetteln ab und dann beginnt die Diskussionen und Streit da es bestimmte Richtlinien gibt, welches wir beachten müssen (z.B. nicht mehr wie 2 Personen in einer Woche usw).
Wir sind komplett unter Besetzt. Sobald ein Kollege krank ist, fängt schon Unruhe an. Wir müssen dann noch mehr und schneller arbeiten. Jedes Jahr wird gesagt, dass jemand eingestellt wird und dann wird wieder vertröstet. 'Warum auch...es funktioniert auch mit weniger.' Unsere Gehälter sind weit unter dem, was i. d. R. bezahlt wird. Was ich auch nicht verstehen kann ist, dass die neuen Mitarbeiter einen Euro weniger verdienen als die, die eine längere Betriebszugehörigkeit haben
Unternehmensphilosophie ist Katastrophe. Ihr von Mönchengladbach...ihr liest doch die Bewertungen. Wieso macht ihr es nicht besser? Die Hotline, welches man anonym anrufen kann ist kein Ausweg. Hier und nur hier steht genau das, was man ändern sollte.
Ich bekomme 14,60 €, gelernte Verkäuferin, seit über 25 Jahre im Verkauf in Bayern!
Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommen wie einen 50 € Einkaufsgutschein bei siemes.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist vorhanden.
Was ist mit der Musik los???? Warum macht man sowas?? Am Ende des Tages ist man Mental einfach aggressiv weil die Musik in einer Dauerschleife läuft! Keiner kennt auch die Musiker. Es sind ca. 6 Songs was immer und immer wieder nervig läuft. Ich bekomme schon Gänsehaut weil bald die "Weihnachtsmusik" läuft.
Was auch unterste Schublade ist, das man nicht nach Ladenschluss den Laden verlassen darf. Die Schlüsselkräft bzw die Person, der/die den Laden aufsperrt und zusperrt bekommt Minuten genaue Bezahlung. Alle anderen werden nicht bezahlt. Ich meine..wir stehen ja nicht blöd rum. Es wird teils immernoch aufgeräumt usw.
Auszeichnen, Ware verräumen, aufräumen, Saisonwechsel neu bestücken zweimal im Jahr, inventur einmal im Jahr, Reduzierungslisten erledigen. Für Kunden bedienen kaum Zeit. Schuhe zeigen, welches der Kunde benötigt und dann weiter
Nichts mehr
Alles
Augen aufmachen und die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Mehr Kommunikation mit Filalleitung und Mitarbeitern. Dann braucht man auch nicht zu Lästern, stattdessen an einem Strang ziehen, aber die Zeiten sind wohl vorbei.....Man muss sich nicht wundern wenn Leute nach langer Zeit kündigen...
Mobbing und Lästereien
Imageverfall auf höchstem Niveau..
Armer Chef...
Bekommt nichts mehr mit..
Eine Frühschicht, das war es.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird abgezogen wenn man einmal krank war, er wie viele Überstunden du vorher gemacht hast.
Plastiktüten
War mal vorhanden, jetzt kämpft jeder für sich alleine
Ein Witz
Die Filialleitung kommuniziert nicht mit den Mitarbeiterinnen.
Lieber wird dann hinter dem Rücken geredet, als Fehler anzusprechen und zu verbessern. Es wird immer ein neues Mobbingopfer auserwählt.
Die Mitarbeiter die wirklich Fehler machen werden noch gelobt!!!
Buckeln bis zum Umfallen.
Pünktlich gehalt
Egal was man fragt es geht nicht von der seite der Zentrale.
Das Gehalt nal alle erhohen
Alles....
Was für eine weiterbildug
Einer linker als der andere
Zu wenig personal aber man verlangt das gleiche wie fruher
Was ist das
Die Schichtpläne waren okay
Keine Kommunikation
Eine gute Einarbeitung
War sehr schlimm
War nicht schön
Ganz schlecht
Führungskraft mit Schlusselkraft und Kasse 35€ mehr zum Gehalt
War immer pünktlich
Ganz schlecht
Nur lästern
War richtig schön
Gab es keine
Ganz schlecht
Mit der Chefin sehr schlecht
Gab es leider nicht
Schuhe Auszeichnungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Angemessene Bezahlung nach Betriebszugehörigkeit
Nichts
Zu 90% alles
Sollte komplett umstrukturiert werden
Was ist das?!
Auf dem absteigenden ast
Was ist das?!
Fehlanzeige
Gehalt geht so
Kennt die Firma nicht
Hinten rum reden u vorne kuschen
Ältere dürfen die Arbeit für die Jungen mitmachen
Vorgesetzte kann man das nicht nennen
Vorsinflutlich
Findet nicht statt
Null
Auszeichnen,Lager umräumen, putzen sehr interessant
So verdient kununu Geld.