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Jetzt Profil vervollständigen219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Pause und meine Kollegin.
Ich hab kein Nerv alles nochmal zu beschreiben. Lest euch die Antworten oben in der Zeile durch.
Mal das Gehirn einschalten.
Wenn man überhaupt eines besitzt natürlich!
Manche würden mich jetzt für verrückt halten. Wieso, gibt die Olle 3 Sterne für die Arbeitsatmosphäre?! Die Antwort, ist eigentlich ganz einfach. Es gab dort eine Person, die das arbeiten im Team sehr erleichtert hat und für diese Person bin ich sehr dankbar! Frage beantwortet? Gut!
Sage ich lieber nichts zu, sonst werde ich gesperrt.
0 Sterne geht leider nicht.
Als was? Schuhsortierungskraft? Da nehme ich doch den Weg der Arbeitslosigkeit.
Ich war froh, das ich mir überhaupt Lebensmittel leisten konnte!
Plastik, Plastik, Plastik. Muss ich noch mehr sagen? Ja, Plastik.
Der Titel heißt nicht umsonst, "das Tor zu ewigen Verdammnis! "
Schlechter, als schlecht minus -100 Sterne!
War die Person überhaupt ein Mensch?
Wer hat bock die ganzen Jahre immer Spätschicht zu bekommen und keinen Tag früh?! Niemand? Verständlich!
Welche Kommunikation? Gegen die Wand? Dann würde ich absolut 5/5 Sernen geben.
Da hat eine Schildkröte mehr Gleichberechtigung als die Mitarbeiter dort!
Ja, stehen und über andere lästern, waren eines der wichtigsten und interessanten Aufgaben. Vorallem Wenn man alles beobachtet.
Mieses Gehalt kommt wenigstens immer pünktlich
Bisher alles
Gehalt sollte erhöht werden bei der Leistung die wir erbringen, mehr Verständnis für Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen. Tattoos und Piercings sagen nicht‘s über den Menschen aus, auch diese Leuten können gute Arbeit leisten
Miserabel
Nur schlechtes gehört, was sich im laufe der Zeit auch bestätigte
So an sich ganz okay wenn es keine Probleme mit Termin Setzungen geben würde.
Kann ich bisher noch nicht viel zu sagen daher eine mittlere Bewertung für diesen Punkt
Für die Menge an Arbeit die von uns verlangt wird wie z.b 20min vor Feierabend noch eine Aufgabe aufgebrummt bekommen die normalerweise 40min in Anspruch nimmt erledigen müssen, hält man sich mit der großzügigen Bezahlung in Grenzen
Angebots Aufkleber auf dem Produkt ohne reduzierte wahre ist irritierend für die Kunden und macht uns Mitarbeitern mehr Stress als man sich es vorstellen könnte.
Jede Menge Papier und Plastik Verschwendung, all das kann man sich doch eigentlich sparen
Einige führen sich auf als wären diese die Filialleitung und wenn denen was nicht passt wird eine Strafarbeit gesucht die man dann auch so schnell wie möglich erledigen muss. Das betrifft leider mehr als die Hälfte und drüber sprechen kann man auch nicht da man sofort abgewiesen wird.
Werden von der Filialleitung genauso ungerecht behandelt wie die neuen
Unterstützung fehlt komplett, wird schnell aggressiv und ist ständig schlecht gelaunt. Verbringt mehr Zeit mit dem Rauchen als mit der Arbeit
Bitte lasst vernünftige Musik laufen, so ein gequälter quatscht der da rauf und runter läuft.
Fast keine vorhanden, alle Nerven alle und keiner will Probleme beheben
Im Team nicht vorhanden, die neuen müssen immer die Drecksarbeit machen und die anderen machen die einfachen Dinge wie reden und auszeichnen
Immer das selbe, anfangs interessant, nach einer Weile Öde
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Vorgesetztenverhalten
An alten Mustern wird festgehalten, egal welche Verbesserungsvorschläge aus den Filialen kommen
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitszeiten ändern, um die Work- Life- Balance zu verbessern
Meine Erfahrung bei Siemes Schuh Center war leider enttäuschend. Von Anfang an gab es keine angemessene Einarbeitung, wodurch ich mich auf mich allein gestellt fühlte. Es war zudem keine klare Führung durch Vorgesetzte vorhanden, was die Arbeit erschwerte und zu Verunsicherung führte. Besonders irritierend fand ich, dass mein Arbeitsvertrag von einer anderen Person unterschrieben wurde, was für mich absolut unprofessionell wirkte.
Ich hätte mir mehr Struktur, Unterstützung und Transparenz im Arbeitsumfeld gewünscht. Leider kann ich aufgrund meiner Erlebnisse das Unternehmen nicht empfehlen.
Nichts
Alles
Den Laden dicht machen
nichts
wirklich alles. Menschlich ist das ganz schrecklich, ist man krank wird man ausgefragt warum, dann wird darüber gelästert. Es ist schon vorgekommen, dass Kollegen gekündigt wurden weil sie krank waren. Beleidigung kam auch schon vor, genauso Sexismus.
das Unternehmen sollte am besten schließen. Da kann man wirklich nur die komplette Führungsetage austauschen. Von Personalern über die Chefs bis zu den Einkäufern.
ganz schlimm, bedrückend, man hat ständig Angst gekündigt zu werden
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten
könnte deutlich besser sein
keiner kümmert sich um irgendwen
könnte man null Sterne geben würde ich es tun
Lästern und Manipulation steht ganz oben
Aufgaben könnten interessant sein, leider sehr altmodisch
Leider gar nichts
Zu wenig Stundenlohn
Keine kompetenten Führungskräfte als Filialleiter
Schuhe Qualitativ sehr schlecht
Laden sehr sehr dreckig
Umgang mit neuen Mitarbeitern grauenvoll
Keine Meinungsäußerung möglich
Vier Mal wird der Arbeitsvertrag für jeweils 6 Monate verlängert mit Probezeit
Anonyme Umfragen für die Mitarbeiter über deren Filialleiter
Stundenlohn erhöhen
Probearbeiten möglich machen
Vorgesetzter redet nur schlecht über die Kollegen/ihnen, spielt sie gegeneinander auf. Nicht Kritik fähig, reagiert auf Kritik mit lauter Stimme und kommt einem persönlichen sehr nahe.
Nach einigen Zeit geht man mit Angst zur Arbeit.
Selbst Kunden beschweren sich und wundern sich über so ein vulgäres unfreundliches und ablehndes verhalten auch dem Kunden gegenüber
Das Konzept von den Arbeitsstunden und freien Tagen ist super, auch wenn man Kinde rhat lässt sich das gut handhaben.
13€ / Std.
Übermäßig Papier Müll der unnötig entsteht.
Kollegen haben keine Chance zusammen zu halten oder gut mit einander arbeiten zu können da der Vorgesetzter über jeden Kollegen schlecht redet.
Keine Rücksichtnahme vorhanden, kein respektvoller Umgang, Vorgesetzen behindern dies leider.
Kindisch, nicht kritikfähig, Sehr laut und vulgär in Aussprache und verhalten, Äußeres Erscheinungsbild nicht vorhanden.
Leicht aggressives verhalten
Wenig Arbeitsmaterial vorhanden
Leider nicht möglich , da die Vorgesetzten dies nicht zu lassen und schnell die Beherrschung verliert.
Nur wenn man bereit ist sich alles gefallen zu lassen, keine Selbstachtung hat und sich gerne psychisch fertig machen lässt
Leider Tag täglich immer das selbe.
mir fällt nichts ein
alles
bessere gehälter zahlen, neuere kassensysteme anschaffen
eine katastrophe
nach außen toll, aber wenn man erstmal in die firma reingeschnuppert hat, ist das grauenvoll
keine möglichkeit
viel zu wenig, für die arbeit die wir leisten
plastiktüten kostenlos
nur 1-2
müssen schwere arbeiten machen, regale einbauen usw.
sucht nicht zu schlichten. hält sich bei mobbing an neuen mitarbeitern eher raus . keine lobenswerte bemerkung. man setzt einfach vieles voraus. keine richtige einarbeitung, dadurch keine motivation
veraltetes kassensystem
infos werden wenig weitergegeben
dienstpläne werden nicht gerecht gemacht
immer die gleiche arbeit
Geld ist pünktlich
Eigentlich alles
findet nicht statt
Null
Gibt es nicht
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Plastiktüte umsonst, ohne Worte
Ein oder zwei
sind an der Kasse.
schrecklich
veraltet
Hinter dem Rücken wird gesprochen.
Keine
ewige Wiederholung
Ich bin seit 2007 bei Siemes beschäftigt. Jedes Jahr wird es unerträglicher hier beschäftigt zu sein. Warum ich nicht Wechsel? Mein Alter ist einfach nicht mehr interessant für den Einzelhandel. Schade..nicht, das ich es schon versucht habe einen Ausweg zu finden. Sooo nun zu Siemes.
Wir arbeiten meist nur noch mit einer Frühschicht und Rest der Woche Spätschicht mit einem Freizeittag. Man ist bemüht einen den Samstag frei zu bekommen aber das kommt ca. alle 5-6 Wochen vor.
Urlaub ist ein Kampf unter Kollegen. Alle geben die Wunschzetteln ab und dann beginnt die Diskussionen und Streit da es bestimmte Richtlinien gibt, welches wir beachten müssen (z.B. nicht mehr wie 2 Personen in einer Woche usw).
Wir sind komplett unter Besetzt. Sobald ein Kollege krank ist, fängt schon Unruhe an. Wir müssen dann noch mehr und schneller arbeiten. Jedes Jahr wird gesagt, dass jemand eingestellt wird und dann wird wieder vertröstet. 'Warum auch...es funktioniert auch mit weniger.' Unsere Gehälter sind weit unter dem, was i. d. R. bezahlt wird. Was ich auch nicht verstehen kann ist, dass die neuen Mitarbeiter einen Euro weniger verdienen als die, die eine längere Betriebszugehörigkeit haben
Unternehmensphilosophie ist Katastrophe. Ihr von Mönchengladbach...ihr liest doch die Bewertungen. Wieso macht ihr es nicht besser? Die Hotline, welches man anonym anrufen kann ist kein Ausweg. Hier und nur hier steht genau das, was man ändern sollte.
Ich bekomme 14,60 €, gelernte Verkäuferin, seit über 25 Jahre im Verkauf in Bayern!
Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommen wie einen 50 € Einkaufsgutschein bei siemes.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist vorhanden.
Was ist mit der Musik los???? Warum macht man sowas?? Am Ende des Tages ist man Mental einfach aggressiv weil die Musik in einer Dauerschleife läuft! Keiner kennt auch die Musiker. Es sind ca. 6 Songs was immer und immer wieder nervig läuft. Ich bekomme schon Gänsehaut weil bald die "Weihnachtsmusik" läuft.
Was auch unterste Schublade ist, das man nicht nach Ladenschluss den Laden verlassen darf. Die Schlüsselkräft bzw die Person, der/die den Laden aufsperrt und zusperrt bekommt Minuten genaue Bezahlung. Alle anderen werden nicht bezahlt. Ich meine..wir stehen ja nicht blöd rum. Es wird teils immernoch aufgeräumt usw.
Auszeichnen, Ware verräumen, aufräumen, Saisonwechsel neu bestücken zweimal im Jahr, inventur einmal im Jahr, Reduzierungslisten erledigen. Für Kunden bedienen kaum Zeit. Schuhe zeigen, welches der Kunde benötigt und dann weiter
So verdient kununu Geld.