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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEMES Schuhcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht möglich , da die Vorgesetzten dies nicht zu lassen und schnell die Beherrschung verliert.
Kollegen haben keine Chance zusammen zu halten oder gut mit einander arbeiten zu können da der Vorgesetzter über jeden Kollegen schlecht redet.
Das Konzept von den Arbeitsstunden und freien Tagen ist super, auch wenn man Kinde rhat lässt sich das gut handhaben.
Kindisch, nicht kritikfähig, Sehr laut und vulgär in Aussprache und verhalten, Äußeres Erscheinungsbild nicht vorhanden.
Leicht aggressives verhalten
Leider Tag täglich immer das selbe.
Vorgesetzter redet nur schlecht über die Kollegen/ihnen, spielt sie gegeneinander auf. Nicht Kritik fähig, reagiert auf Kritik mit lauter Stimme und kommt einem persönlichen sehr nahe.
Nach einigen Zeit geht man mit Angst zur Arbeit.