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Schuhhandelsgesellschaft 
Ruhr 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuhhandelsgesellschaft Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuhhandelsgesellschaft Ruhr
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuhhandelsgesellschaft Ruhr
Branchendurchschnitt: Textil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ann-Katrin HientzschRecruiterin

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl, einer Kultur der Offenheit und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und fördern ein Umfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamwork geprägt ist. Bei ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ann-Katrin HientzschRecruiterin

In Zukunft werden wir uns verstärkt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung konzentrieren. Initiativen zur Förderung des Umweltschutzes und des gesellschaftlichen Wohlergehens werden im Mittelpunkt stehen. Wir werden gezielt Programme einführen, um Diversität und Gleichberechtigung weiter zu f ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da geht noch was

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann noch besser werden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Sache an

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte versuchen immer Alles zu ermöglichen!!!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte persönlich keine Probleme

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war eine abwechslungsreiche Arbeit!

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