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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEines der herausragenden Merkmale bei der Schuhhandelsgesellschaft Ruhr ist der hohe Freiheitsgrad, der den Mitarbeitern gewährt wird. Diese Autonomie ermöglicht es mir, kreativ und eigenständig zu arbeiten, ohne mich eingeengt oder mikromanagt zu fühlen. Diese Atmosphäre fördert nicht nur meine tägliche Motivation, sondern lässt auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Es wird immer auf einen eingegangen und zugehört.. Man darf sich über alles äußern und offen sprechen das ist wirklich toll. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und vor allem wird reagiert! Die Weiterbildungsangebote sind toll und man wird als Mitarbeiter gefördert und bestärkt.
Sehr mitarbeiterfreundlich, interessante Arbeit, familienfreundlich,
Zentrale zu viel Anweisungen
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhandelsgesellschaft Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das gemeinsame Verfolgen von Zielen stärkt den Zusammenhalt und die Motivation. Durch Teamevents oder gemeinsame Mittagspausen wird außerdem eine positive Atmosphäre geschaffen.
Alle arbeiten gemeinsam an einer Sache und unterstützen sich gegenseitig. Offene, klare und ehrliche Kommunikationsstruktur
Fast wie meine zweite Familie
Ohne meine Kolleginnen und den starken Zusammenhalt in unserem Team wäre es undenkbar, die Herausforderungen, die jeder Monatsabschluss mit sich bringt, zu meistern.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen gehen direkt aufeinander offen und ehrlich zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung und Karriereförderung ihrer Mitarbeiter. Es gibt sowohl hausinterne Schulungsmöglichkeiten als auch externe.
Schulungen und andere Weiterbildunngsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
Weiterbildungswünsche werden gefördert
