Die Fluktuation spricht für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck an anrechenbaren Stunden (wenn man nicht genug Arbeit bekommt ist es schwer die zu erreichen), die angeblich nicht existente Anwesenheits“Pflicht“(auch wenn’s nichts zu tun gibt), weinende Kollegen, Vorwürfe und die falschen Versprechungen. Keine Woche ohne irgendwelche Dramen und Verbesserungsvorschläge werden nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und direkte Kommunikation, Umsetzung der Versprechen, Vertrauen gegenüber den Mitarbektern, Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht keinen Spaß, bei dem ganzen Psychodruck drum herum.
Kommunikation
(Auch fachliche) Kritik kommt über die ungelernte rechte Hand vom Geschäftsführer, kaum Möglichkeit seine Sicht direkt mit dem Chef zu klären, was zu sehr vielen Missverständnissen führt… zudem wird das Kommunizierte meist nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Hierarchieebene niemals zuvor oder danach so gut erlebt. Meiner Meinung nach sicherlich begründet auch in dem gemeinsamen Gegenüber, den darüberliegenden Ebenen.
Work-Life-Balance
Entgegen der Versprechungen nicht wirklich flexible Arbeitszeiten, Home Office ungern gesehen, vielmehr Anwesenheit von 09:00 bis 19:00 Uhr erwartet. Wenn man früher geht oder später kommt, bekommt man schiefe Blicke.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Misstrauen, Kontrollzwang und falschen Anschuldigungen gegenüber den Mitarbeitern, was zu hoher Fluktuation führt.
Interessante Aufgaben
Erbrecht allein ist auf Dauer eher einseitig.
Gleichberechtigung
Männer werden m.E. schlechter behandelt als Frauen. Wer Kinder hat, sollte sich hüten daheim zu bleiben wenn sie krank sind. Generell werden Eltern m.E. nachteilig behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch über die wenigen die es gibt, lästert der Chef unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert so lala, Papierakte wird parallel zur elektronischen Akte geführt und jeder Anwalt muss sein Zeug selber fertig machen (Sekretariatsarbeit!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Papiersparen etc…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher überdurchschnittlich aber auch nicht gleich und der Berufserfahrung angepasst, wie es kommuniziert wurde.
Image
Noch gut, fängt aber nach meiner Kenntnis insbesondere bei Mandanten schon zu wackeln an, Image hier wird durch deaktivieren von realistischen und ehrlichen Bewertungen verfälscht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen nach Feierabend dienen mehr der Selbstdarstellung der Führungsebene als der Wissensvermittlung…