13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bereitschaft
Im Bereich Karriere/ Weiterbildung wünsche ich mir ähnlich wie bei der Lehrerschaft die Option sich an höheren Posititionen wie z.B. Koordinationensstellen bewerben zu können
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen abwechslungsreich und ermöglicht es die Tätigkeit umfangreich auszuführen
Die Arbeitszeiten sind strukturiert und festgegeben. Und werden durch Erholungszeiten ausgeglichen. Die Arbeitszeiten können nach Absprache, je nach Einsatz in % können diese nach Wunsch angepasst werden
Leider sind für Sozialpädagogen die Weiterbildungsmöglichkeiten für höhere Positionen begrenzt
In bestimmten Themenbereichen und Interessen bzw. Ziele herrscht ein guter Zusammenhalt
Sehr kommunikativ und offen für Wünsche / Anliegen und Interessen
Die Kommunikation stellt den wesentlichsten Faktor da und ist auf vielen Ebenen möglich.
Durch die große Palette der Arbeitsbereiche kann man nach Belieben sich auf diese fokussieren und nach Möglichkeit Gestaltungsraum in Absprache einbauen und umsetzen
Das mein Mini-Job nächstes Jahr ausläuft und nicht mehr verlängert wird.
Weniger Bürokratie, mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben, Einhaltung von Pausenzeiten
Ausreichende personelle Austattung an Schulen, mehr Wertschätzung, materielle Ausstattung verbessern, moderne Digitale Ausstattung bereitstellen, Entlastung von lehrfremden Aufgaben, Reduzierung von Bürokratie, moderne Konzepte usw.
Häufiges Nicht-Einhalten angesetzter Gesprächstermine, Große Veränderungen in der Tätigkeit ohne Absprache, mangelhafte Reaktion und Unterstützung in kritischen Situationen
Keine unnötige Einmischung am Tagesgeschäft
Gar nix
Unabhängiges Arbeiten
Mangelnde Unterstützung bei Problemen mit Kindern und deren Eltern
Ältere Lehrer etwas schonen, Lehrer unterstützen und Wertschätzung, Laermschutzvorrichtungen in den KlassenraeumenUnabhaengiges Arbeiten
nichts
dass die Schulbehörde mein Gehalt niemals gezahlt hat.
Menschen mit Verantwortungsbewusstsein einstellen.
Gehälter zahlen.
Kommunikationstrainings durchführen.
So verdient kununu Geld.