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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyDie Bereitschaft
Transparenz und Sicherheit
Keine unnötige Einmischung am Tagesgeschäft
Unabhängiges Arbeiten
Das mein Mini-Job nächstes Jahr ausläuft und nicht mehr verlängert wird.
Verwaltung kompliziert, starre Vorgaben
Mangelnde Unterstützung bei Problemen mit Kindern und deren Eltern
dass die Schulbehörde mein Gehalt niemals gezahlt hat.
Ausreichende personelle Austattung an Schulen, mehr Wertschätzung, materielle Ausstattung verbessern, moderne Digitale Ausstattung bereitstellen, Entlastung von lehrfremden Aufgaben, Reduzierung von Bürokratie, moderne Konzepte usw.
Im Bereich Karriere/ Weiterbildung wünsche ich mir ähnlich wie bei der Lehrerschaft die Option sich an höheren Posititionen wie z.B. Koordinationensstellen bewerben zu können
Weniger Bürokratie, mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben, Einhaltung von Pausenzeiten
Anerkennung erleichtern und dadurch attraktiver werden
Ältere Lehrer etwas schonen, Lehrer unterstützen und Wertschätzung, Laermschutzvorrichtungen in den KlassenraeumenUnabhaengiges Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von schulbehoerde hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die große Palette der Arbeitsbereiche kann man nach Belieben sich auf diese fokussieren und nach Möglichkeit Gestaltungsraum in Absprache einbauen und umsetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind für Sozialpädagogen die Weiterbildungsmöglichkeiten für höhere Positionen begrenzt
