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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schulbehoerde hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schulbehoerde hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schulbehoerde hamburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Beziehungsaspekte ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen abwechslungsreich und ermöglicht es die Tätigkeit umfangreich auszuführen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation stellt den wesentlichsten Faktor da und ist auf vielen Ebenen möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In bestimmten Themenbereichen und Interessen bzw. Ziele herrscht ein guter Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind strukturiert und festgegeben. Und werden durch Erholungszeiten ausgeglichen. Die Arbeitszeiten können nach Absprache, je nach Einsatz in % können diese nach Wunsch angepasst werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kommunikativ und offen für Wünsche / Anliegen und Interessen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die große Palette der Arbeitsbereiche kann man nach Belieben sich auf diese fokussieren und nach Möglichkeit Gestaltungsraum in Absprache einbauen und umsetzen

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