29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der gesamte Bewerbungsprozess war nicht sehr professionell. Ein Personalfrageborgen musste bei der Bewerbung, nach der Bewerbung und beim Vorstellungsgespräch ausgefüllt werden. Ich habe dreimal (!) den gleichen Bogen ausgefüllt.
Mein Gegenüber hat in dem über zwei Stunden Interview bzw. Monolog über Politik und andere, nicht relevante Dinge gesprochen. Auch wirkte die Person schlecht vorbereitet, mein Bewerbung wurde anscheinend nicht gelesen sondern nur nach CAD-Kenntnissen abgesucht.
Die Büros und Räumlichkeiten wirkten spartanisch und wenig einladend. Sie scheinen an vielen Orten zu sparen: Getränke, Einrichtung, usw...
Am besten war allerdings, dass Arbeitsverträge grundsätzlich nicht zugeschickt werden. Sie dürfen nur vor Ort durchgelesen und unterschrieben werden!
Mit etwas Vorbereitung gut zu schaffen.
Nervosität ist schnell verflogen.
Das Unternehmen und die Tätigkeitsbereiche wurden umfassend erklärt.
Fragen waren jederzeit möglich. Antworten sind ausführlich gegeben worden.
Typische Fragen zum Lebenslauf, Werdegang, Projekten
Unternehmung könnte aus dem 17. Jahrhundert stammen und ist für jeden Ingenieur herablassend!
Fingernägelkauen gehört nicht in ein Bewerbungsgespräch und ist sehr appetitlos! Es sollte ein gewisser Anstand gewahrt werden und anschreien oder ankeifen ist sehr suboptimal.
Eine Wertschätzung gegenüber der Bewerberin und Bewerber wäre auch sehr wünschenswert und fehlte im Gespräch sehr.
Ein Fragebogen, der Daten abfragt, die in zuvor eingereichten Bewerbungsunterlagen quasi schon vollständig beantwortet wurden, ist mehr als unnötig und einfach nur lästig.
Lediglich Eingangsbestätigung. Seitdem nie wieder etwas gehört. Professionelles Recruitment sieht anders aus.
Auf meine Bewerbung kam eine schnelle Reaktion und die Einladung zu einem zeitnahen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch selbst verlief sehr angenehm, die Gesprächspartner waren beide super freundlich und von Anfang an sympatisch. Am Ende bekam ich sofort eine Zusage für die Stelle und eine angemessene Bedenkzeit.
Das Angebot habe ich liebend gern angenommen, die ausschlaggebende Punkte waren hier die Übereinstimmung der Aufgaben mit meine Vorstellung und das Gefühl mit offenen Armen empfangen zu werden.
Ging alles sehr schnell (Eingangsbestätigung, Einladung, Gespräch, Zusage alles innerhalb von 2 Tagen), sehr freundliches Personal, 1 Tag nach dem Gespräch kam die Antwort.
Man bewirbt sich um eine ausgeschriebene interne Festanstellung bei Schuler, fährt 300km zu einem Bewerbungsgespräch um sofort nach den ersten Gesprächsminuten feststellen, dass man nicht wegen der ausgeschriebenen Stelle eingeladen worden ist, sondern daß es sich um Personalleasing handelt. In Wirklichkeit möchte Schuler nur seine Tagelöhner-Kartei für vagabundierende Wanderarbeiter erweitern.
Das Stelleninserat dient zur Tarnung und als Lockmittel. Angefallene Reisespesen will man trotz dieser unverschämten Täuschung nicht übernehmen. Ein großer Reinfall mit Zeitverlust und Reisespesen!
Die abgenutzten Stühle mit zerfetzten Armauflagen im Besprechungsraum sagen fast alles über das Niveau dieser Firma aus.
Bei Stellenwechsel mit geringen Leerzeiten dazwischen, wird vom Interviewer in den Raum gestellt, ob man eventuell silberne Löffel gestohlen hat! Menschenverachtung.
So verdient kununu Geld.