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SCHULER 
KONSTRUKTIONEN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHULER KONSTRUKTIONEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHULER KONSTRUKTIONEN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHULER KONSTRUKTIONEN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl ich aufgrund von meinen Tätigkeiten bei den Kunden vor Ort nur an wenigen Tagen bei Schuler persönlich vor Ort war, war die Arbeitsatmosphäre stets sehr angenehm. Man hat sich immer gefühlt, als ob man jeden Tag in das Gebäude kommen würde. Man wurde von der Geschäftsleitung und dem gesamten Team immer herzlich Empfangen und hat sich nie Fremd gefühlt. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen war immer sehr offen und auf Augenhöhe. Alle wichtigen Entscheidungen wurden mit mir als Angestellten abgesprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die meisten Kollegen bei unterschiedlichen Kunden sind sieht man sich leider nicht häufig. Bei den regelmäßigen Teamevents (Eishockey, Bowling, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) kommt man mit den Kollegen aber immer super in das Gespräch.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird vom Unternehmen immer genehmigt wenn der Kunde zustimmt. Durch das Gleitzeit Modell und die hohe Flexibilität be nehmen des Urlaubs ist die Work Life Balance sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten geben den Angestellten immer das Gefühl, dass man auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Die Angestellten werden in Entscheidungen miteinbezogen und werden geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man durch die Arbeit bei unterschiedlichen Kunden unterschiedliche Bereiche kennenlernt wird die Arbeit nie langweilig und ist sehr umfangreich.

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