Guter Karriereeinstieg in Form der Arbeitnehmerüberlassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-interessante Auswahl an Kunden
-Corporate Benefits
-Jobrad
-seit Neustem Möglichkeit des EGYM Wellpass!!!
Arbeitsatmosphäre
Da ich während meiner Zeit bei Schuler ausschließlich beim Kunden vor Ort war, kann ich zur Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung selbst nichts sagen. Allerdings wurde jährlich zu einer kleinen Weihnachtsfeier im Restaurant eingeladen. Obwohl ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, deutet dies für mich auf eine positive Arbeitsatmosphäre hin.
Kommunikation
In der Niederlassung Hamburg standen die Türen stets offen für eine Vielzahl von Anliegen – sei es für einfache Anliegen, die schnell telefonisch geklärt werden konnten, oder für wichtigere Angelegenheiten, bei denen ein persönliches Gespräch vor Ort erforderlich war.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre möchte ich auch hier die jährliche Weihnachtsfeier als Beispiel für die Bemühungen hervorheben, den Kolleg:innenzusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Dem Kunden entsprechend bestand Gleitzeit: Anfangs als 40-Stunden-Woche, nach dem jährlichen Entwicklungsgespräch als 37-Stunden-Woche, passend zum Kunden. Der Urlaub von 30 Tagen wurde in Abstimmung mit dem Kunden direkt genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter nimmt sich stets Zeit für einen.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich letztlich nur für einen Kunden tätig war, wurde mir vor Beginn eine Auswahl an verschiedenen, durchweg interessanten Kunden angeboten.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Arbeitsmittel (leistungsstarker PC mit zwei großen Bildschirmen und auf Wunsch fürs Konstruieren 3Dconnexion SpaceMouse Pro).
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht bekanntlich immer, aber für den Einstieg konnte ich nicht wirklich meckern. Es wurde sich um eine jährliche Anpassung bemüht. Gehalt setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen (Fixgehalt + Projektzulagen).