8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine, Pausenräume, Hansefit, kostenloses Obst (könnte auf mehrere Tage verteilt werden). Oft ist es innerhalb von Stunden vergriffen. Kostenloser Wasserspender. Absaugung in der Fertigung (das es bei 35⁰ Außentemperatur nicht möglich ist die Halle auf 20⁰ zu kühlen sollte jedem klar sein, Maschinen und Personal erzeugen nun mal wärme.) Klimatisierte Besprechungsräume und Büros. Großer Parkplatz. Kostenloses Wlan in der Kantine, Mikrowellen und Kühlschrank in der Kantine. Raucherräume in jeder Fertigungshalle.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt ist super. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe die sich nicht anpassen wollen und deshalb alles schlecht reden.
Als Angestellter hat man Gleitzeit mit geregelten Kernzeiten. Bedienpersonal im Schichtbetrieb haben feste Arbeitszeiten die auf 2 Stundenregelung zurückgreifen können. Sollte man mal einen dringenden Arzttermin während der Arbeitszeit haben hat auch noch keiner gesagt du darfst nicht gehen.
In meiner Abteilung super. Gibt aber Abteilungen da sieht es anders aus.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Persönlich kann ich nicht meckern. Schulungen werden genehmigt und Abteilungsleiter setzt sich auch für einen ein.
Moderner Maschinenpark. Man bekommt alle Arbeitsmaterialien die man benötigt. Vertreter sind regelmäßig da.
Könnte besser sein aber wird alles kommuniziert was wichtig ist. Betriebsversammlungen finden regelmässig statt und man wird von der Geschäftsführung über die aktuelle Lage informiert.
Kann nicht meckern. Für den Bediener am Mehrspindler der einen Dauerläufer bedient sieht es anders aus.
Moderne Maschinen bzw. modernes System. Kostenloses Wasser und Obst
Kaum Mitarbeiterwertschätzung. Keine Bezuschussung beim Essen etc.
Lockerer Umgang mit Mitarbeitern bzw. die Wertschätzung dafür steifern
Recht Modern, dennoch sehr verschlossen. Wenige Fenster und schlechte Luft dank schwacher Absaugung bzw. Frischluftzufuhr
Ist wie bei McDonalds. Werbung ist zwar schön, aber nicht der Realität entsprechend.
Wenig Flexibilität in Sachen Arbeitszeit
Viele Solarzellen auf dem Dach und ein grünes Auftreten
In der Produktion fallen die meisten einen doch sehr heftig in den Rücken.
Scheinen oft ihre Macht auszunutzen.
Zwischen Büro und Produktion kaum vorhanden
Überstunden werden "gesammelt" aber nicht ausbezahlt.
Recht Monoton.
Das diese Firma schon lange besteht
Menschen werden eher als eine Nummer behandelt anstatt Menschen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Flexiblere Arbeitszeiten
Gelebte Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang durch alle Ebenen, gutes Miteinander
Kontinuierlich am Puls der Zeit bleiben.
Mitarbeiter sollten im Mittelpunkt stehen
Überfordert