Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Schuler 
Präzisionstechnik 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist super. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe die sich nicht anpassen wollen und deshalb alles schlecht reden.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein aber wird alles kommuniziert was wichtig ist. Betriebsversammlungen finden regelmässig statt und man wird von der Geschäftsführung über die aktuelle Lage informiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung super. Gibt aber Abteilungen da sieht es anders aus.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter hat man Gleitzeit mit geregelten Kernzeiten. Bedienpersonal im Schichtbetrieb haben feste Arbeitszeiten die auf 2 Stundenregelung zurückgreifen können. Sollte man mal einen dringenden Arzttermin während der Arbeitszeit haben hat auch noch keiner gesagt du darfst nicht gehen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Persönlich kann ich nicht meckern. Schulungen werden genehmigt und Abteilungsleiter setzt sich auch für einen ein.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht meckern. Für den Bediener am Mehrspindler der einen Dauerläufer bedient sieht es anders aus.

Bewertung lesen
Anmelden