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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
HomeofficeKantine, Pausenräume, Hansefit, kostenloses Obst (könnte auf mehrere Tage verteilt werden). Oft ist es innerhalb von Stunden vergriffen. Kostenloser Wasserspender. Absaugung in der Fertigung (das es bei 35⁰ Außentemperatur nicht möglich ist die Halle auf 20⁰ zu kühlen sollte jedem klar sein, Maschinen und Personal erzeugen nun mal wärme.) Klimatisierte Besprechungsräume und Büros. Großer Parkplatz. Kostenloses Wlan in der Kantine, Mikrowellen und Kühlschrank in der Kantine. Raucherräume in jeder Fertigungshalle.
Moderne Maschinen bzw. modernes System. Kostenloses Wasser und Obst
Gelebte Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang durch alle Ebenen, gutes Miteinander
Das diese Firma schon lange besteht
Kaum Mitarbeiterwertschätzung. Keine Bezuschussung beim Essen etc.
Menschen werden eher als eine Nummer behandelt anstatt Menschen
Lockerer Umgang mit Mitarbeitern bzw. die Wertschätzung dafür steifern
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Flexiblere Arbeitszeiten
Kontinuierlich am Puls der Zeit bleiben.
Mitarbeiter sollten im Mittelpunkt stehen
Der am besten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Solarzellen auf dem Dach und ein grünes Auftreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuler Präzisionstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Büro und Produktion kaum vorhanden
