10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schuler Rohstoff GmbH Bewertungen
Schuler
Rohstoff
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flaute. Der Aufwind hat sich aus dem Staub gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben und agile Methoden implementierten.
Mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Probleme direkt ansprechen und nicht erst Monate später im Bewertungsgespräch.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Fehlerkultur, leider werden Schuldige gesucht und keine Lösungen.
Image
Hat nachgelassen. Man investiert viel in das Image nach außen, obwohl es im Innenverhältnis noch Baustellen gibt.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, Gleitzeit mit einigen Beschränkungen. Zumindest verfallen die Überstunden nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, bringen einen aber nicht zwingend weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, es wird gerne als überdurchschnittlich dargestellt was es nicht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist dieser gut und sorgt für ein angenehmes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Laune an, mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist soweit in Ordnung.
Kommunikation
Man hört was man hören will. Einseitige Kommunikation, Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter werden oftmals nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht, je nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklung und nachhaltiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewerblichen Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung und den Teamleitern geschätzt.
Gute LKW und Bagger.
Die große Bereitschaft zum Wandel und Anpassung der Zeit.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit, vor allem die Verwaltung hat es sehr flexibel.
Fairer Lohn durch Aufwertung mit Bonussytem und Mitarbeiterbeteiligung.
Guter mix aus neuen Mitarbeitern und neuen Ideen und erfahrenen Mitarbeitern mit Branchenkenntnis.
Verwaltung kann seit ca. 2 Jahren Homeoffice machen.
Allgemein ist die Digitalisierung jetzt ein Unternehmensziel hier passiert einiges in letzter Zeit.
Jeder Mitarbeiter hat Parkplätze. Die Verwaltung erhält sogar Obst , Kaffee , Wasser umsonst.
Fortbildung sind gewünscht.
Durch die neue Struktur Möglichkeiten aktiv Karriere zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Rückfall in alte Gewohnheiten, aber man sollte auch nicht immer alles so ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas mehr Wertschätzung, geben. Bestimmte Führungskräfte sollten sich den Wandel noch besser anpassen, dennoch weiter so. Den Weg jetzt konsequent gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen ist bei machen in der Geschäftsleitung sehr groß, bei anderen fehlt noch ein Stern.
Image
100 jährige Tradition und aktiver Umweltschutz. Ich vollziehe somit eine Arbeit die Sinn ergibt, ich glaube das Image verbessert sich auch nach innen immer mehr. Nach außen genießt Schuler einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Im gewerblichen Bereich müssen nicht extrem viele Überstunden gemacht werden, aber bei bedarf geht es. Neues Model in der Verwaltung lässt viele Möglichkeiten zur flexiblen Einteilung zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und gemeinsam bestimmt, es tut sich gerade immer was durch den Wandel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt , Bonussytem und Mitarbeiterbeteiligung. Dadurch hat jeder die Chance sehr gut zu verdienen und es einerseits selbst in der Hand und anderseits trotzdem als Team zum Erfolg kommen. Ich finde das fair.
Das neue Job-Rad nutze ich persönlich nicht, aber soweit ich weiß haben gerade bei den gewerblichen viele dieses Angebot angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% durch aktiven Umweltschutz. Familienbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat sich auch einiges verbessert, manchmal könnten die gewerblichen und kaufmännischen Abteilungen noch besser an einem Strang ziehen. Mehr Verständnis und auch mal nicht immer alles so streng sehen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe sehr gute Erfahrung bisher.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Führungsstil setzt sich durch, bestimmte Personen setzen sich aktiv dafür ein.
Arbeitsbedingungen
Für den gewerblichen Bereich äußerst sauber und ordentlich. Verwaltung hat sich einiges verbessert, die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf und ändert gerade aktiv einiges.
Kommunikation
Ich würde sagen gerade wegen Corona nicht immer einfach, aber es gibt viele Infos über Aushänge und Digital und über die Team und Bereichsleiter auf dem direkten Weg. Auch Teamsitzungen für das ganze Unternehmen finden wieder statt.
Gleichberechtigung
Die Inhaberin setzt sich persönlich dafür ein, dass auch die Frauen gleiche Chancen haben, das finde ich persönlich gut.
Interessante Aufgaben
Gerade in den letzten Jahren durch viele Optimierungen extrem vielseitig und spannend.
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Der Wandel ist spürbar - weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Rohstoff GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Bereitschaft zum Wandel in ein hoch modernes Unternehmen.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit, komplette Überarbeitung des Models.
Faires und Leistungsgerechtes Gehalt durch Aufwertung mit Bonus und Mitarbeiterbeteiligung.
Homeoffice, Job- Rad.
Aktiver Umgang mit der Digitalisierung.
Kaffe, Wasser , Obst kostenlos.
Jeder Mitarbeiter hat Parkplätze.
Betriebsausflüge und Feiern wenn Corona nicht dazwischen kommt.
Coaching und Fortbildung sind gewünscht, Durch die neue Struktur Möglichkeiten aktiv Karriere zu machen.
Guter mix aus neuen Mitarbeitern und neuen Ideen und erfahrenen Mitarbeitern mit Branchenkenntnis.
Die gewerblichen Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung und den Teamleitern aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt die vielen Vorteile des Weges noch nicht immer 100%,aber der Fortschritt ist spürbar. Es hat sich sehr zum positiven entwickelt die letzten 2,5 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr viel, den Weg der eingeschlagen wurde konsequent weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen wächst immer weiter
Image
100 jährige Tradition und aktiver Recyclingbetrieb sind besondere Merkmale des positiven Images.
Work-Life-Balance
Durch neue flexible Arbeitszeit jetzt sehr gut einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv von den Vorgesetzten gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonussytem Top
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg.
Gutes Grundgehalt.
TicketPlus
Kaffe, Wasser, Obst umsonst in der Verwaltung.
Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Unternehmen im Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen und alten Kollegen arbeiten immer besser zusammen. Der 5 Stern kann bald da sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht beim Alter.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv fair durch realistische Zielsetzungen weiche in den PBS Gesprächen gemeinschaftlich bestimmt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird immer besser.
Im gewerblichen Bereich moderne Bagger, Anlagen, Geräte und Maschinen. Sauberer Bedingungen. In der Verwaltung wird viel digitalisiert, auch in die Ausstattung wurde investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird aktiv betrieben. Teamsitzungen und Tesmleiter Sitzungen geben gute Informationen. Auch sonst wird versucht innerhalb möglichst zu informieren, auch wenn nicht immer alle alles wissen können. Der 5 steht.
Gleichberechtigung
Alle haben, soweit ich es beurteilen kann, die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitige Aufgaben durch aktiven Wandel gepaart mit Traditionellen Aufgaben. Auch im gewerblichen Bereich, gibt es immer Möglichkeiten sich zu entwickeln
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Heute so, morgen anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht gute Bezahlung, Entwickelt sich zwar sehr langsam aber kontinuierlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlendes Verständnis für moderne Arbeitskulturen, die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, leider wird neuen vieles versprochen wenig davon tritt ein,
Verbesserungsvorschläge
Das Computersystem aufwerten, schneller und zuverlässiger, Arbeitshemmnisse identifizieren und beheben bsw. PDF Reader etc., kommt ein Mitarbeiter und möchte bspw. Zeit Ausgleich oder Unbezahlten Urlaub sollten die Führungskräfte sich immer überlegen würde ich bei jedem ja sagen?, Mindset ändern, öffentlich über junge Mitarbeiter "Kopfschüttel" welche die Zukunft des Unternehmens sind macht sprachlos...., Mitarbeiter wirklich als das wichtigste Gut anzuerkennen und nicht nur darüber zu sprechen !
Arbeitsatmosphäre
Nichts gesagt ist gelobt genug, Vertrauen gibt es nicht - nur die Geschäftsführung entscheidet,
Image
Nach Außen in Ordnung, die Blauen Lkws sind bekannt.
Intern ist das leider nicht der Fall - große Unzufriedenheit hemmt hier eine Entwicklung
Work-Life-Balance
Ebenso stark Abteilungsabhängig, ein paar wenige haben Homeoffice die Mehrheit aber nicht. An einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird derzeit gearbeitet nachdem die Belegschaft dies gefordert hat. Darüber wird dann öffentlich in der Zeitung mit "Kopfschütteln" und Unverständnis reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wird gerne gesehen, Karriere ist hier nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mit Bonus okay, der wiederum ist aber stark von der Laune des Vorgesetzten abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, weiter so
Kollegenzusammenhalt
Geht so, hängt stark von den Abteilungen ab, liegt letztendlich aber nicht an den Kollegen sondern an der ungleichen Behandlung durch die Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Zeitpunkt der Kündigung ist soweit alles in Ordnung, danach wird häufig schlecht über die ehemaligen Mitarbeiter gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar da Betriebswirtschaftlich unlogisch, Ziele sind Fair und werden gemeinsam Vereinbart, zu Konflikten kommt es nur selten da bei Problemen das direkte Gespräch gesucht wird - Top!
Arbeitsbedingungen
Top, schöne helle Büros und kleine Räume + Lüftung.
Negativ sind nur die langsamen Computer, man brauch Geduld bei der Arbeit damit, mehr Laptops und Handys anschaffen damit nicht die Privaten Geräte verwendet werden müssen.
Kommunikation
Es gibt Quartalssitzungen bei denen die aktuellen Zahlen kommuniziert werden - das ist Top! Leider passiert aber auch vieles ohne Kommunikation dadurch gibt es ständig neue Gerüchte was im Unternehmen passiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen, laut Zeitungsbericht werden diese bevorzugt eingestellt, "Frauen machen - Männer lassen machen "
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, das spornt an und gibt persönlichen Entwicklungsfreiraum
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Solides, zukunftsweisendes Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen. Verantwortung, wenn man möchte. Flache Hierarchien. Zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Image Online weiter ausbauen. Verwaltungsaufwand verringern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und motiviert zur Eigeninitiative. Gute Arbeit
wird entsprechend von den Führungskräften honoriert. Eigene Motivation
zu mehr Verantwortung wird unterstützt. Es bleibt Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Ein hohes Maß an Vertrauen wird vorausgesetzt, Vertrauen wird jedoch auch dementsprechend zurückgegeben. Teilweise gibt es allerdings vermeidbaren Verwaltungsaufwand und Abläufe sind optimierbar.
Image
Überregionaler Bekanntheitsgrad. Positives Image als moderner Komplettentsorger. Stark vernetzt. Leider wenige Aktivitäten im Social-Media.
Work-Life-Balance
Klassische Work-Life-Balance eines mittelständischen
Familienunternehmens. Klare Vorgaben und weniger Flexibilität als in
einem Großbetrieb. Auf die Belange der Mitarbeiter wird jedoch individuell eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Eigeninitiative möglich. Durch die Größe des Unternehmens sind Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen allerdings begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Praktikantengehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich. Freiwillige Verpflichtung zu Umweltschutzmaßnahmen. Modernste Fahrzeuge/Arbeitsmittel. Soziale Aktivitäten der Geschäftsführerin.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Untereinander wird unterstützt. Während des Praktikums wurde ich in das Team sehr gut aufgenommen und die Kollegen standen einem sehr offen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mir während des Praktikums sehr viel Vertrauen von den
Vorgesetzten geschenkt. Zu meiner persönlichen Entwicklung wurde sehr
viel beigetragen und es wurden hilfreiche Tipps gegeben. Auf Fehler wurde konstruktiv aufmerksam gemacht und Hilfestellung zur Lösung gegeben. Einziger Negativpunkt sind die teilweise langwierigen Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld sowohl in den Büros, als auch auf dem Platz. Keine Großraumbüros. Software-Landschaft teilweise ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung funktioniert sehr gut. Über
die Abteilungen hinweg kann die Kommunikation jedoch noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Das Geschlecht und der ethnische Hintergrund hat keinen Einfluss auf die Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt sehr interessante Aufgaben und aufgrund der Größe des Unternehmens bekommt man Einblick in alle Bereiche und in die abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen im sozialen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn- und Gehaltsstruktur mit Bonussystem
flache Hirachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hoher Qualitätsanspruch an die Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Stärker am Markt auftreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist noch ganz viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus System
Es gibt Parkplätze vor dem Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man im Mittelstand der 80er und 90er Jahre stehen geblieben, lobt sich aber selber als mordenen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Sich von vorne bis hinten einmal hinterfragen ob man wirklich ein so modernes Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut solange gewisse Vorgesetzte nicht im Raum sind. Sobald diese da sind wirds hektisch und stressig.
Image
Nach aussen top.
Nach innen naja
Work-Life-Balance
Gleitzeit, fehlanazeige
Man kann "flexibel" von 7.15 Uhr bis 8.30 Uhr anfangen. Leider geht das nicht in jeder Abteilung da man mit Betriebsbeginn also 7.15 Uhr anwesend sein muss. (Gilt auch in Teilen für die Verwaltung)
Überstunden verfallen am Ende des Monats.
Minusstunden dagegen werden übernommen.
Hat man mehr als 3 Minusstunden wird ein halber Tag Urlaub abgezogen.
Es wir jeden Tag pauschal 90 Minuten abgezogen, diese setzen sich zusammen aus 30 min Frühstückspause und 60 Minuten Mittagspause. Ob man will oder nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt's keine. Entweder man organisiert das selber (logischerweise bezahlt man es auch selber) oder man lässt es bleiben. Bis teilweise über Fortbildungsanträge entschieden wird, ist die Fortbildung vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zahlt Schuler halt immer zu wenig.
Es wird immer das Bonus System beworben, welches sehr gut ist, jedoch so ähnlich wie Weihnachtsgeld d.h. es gibt keine Garantie dass man es auf Lebzeiten so bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten ziemlich gut zusammen, ansonsten wäre das Schiff schon längst untergegangen. Die Kollegen helfen sich zum Grossteil sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt. Wobei die alten oft geschützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone.
Es wird oft sinnlos im Kreis diskutiert.
Manche Vorgesetzte haben sich 0 unter Kontrolle und lassen ihre Launen am nächstbesten Mitarbeiter aus. Die GF ist sich untereinander nicht einig. Der eine sagt links der andere rechts und am Ende passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung passen.
Homeoffice =Katastrophe
Man bekommt den Eindruck die GF will Homeoffice mit aller Gewalt verhindern. Man hat ja keine Kontrolle über die Mitarbeiter im Homeoffice
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist in Ordnung.
Die Kommunikation der GF ist schlicht nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Da hoher Frauen- Anteil ist daran nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Geht so die meisten sind froh wenn sie ihre tägliche Arbeit erledigt haben.
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Schlechtes Klima / Kein Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute / einmalige Bonussystem.
Die Ticketplus-Karte mit der jeder Mitarbeiter mehr netto vom Brutto hat und über dieses frei verfügen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, die Kollegen.
GF nimmt die Probleme leider nicht ernst oder übersieht sie.
Kein Zusammenhalt. Jeder redet über jeden. Es herrscht oft Neid weil einer etwas bekommt was derjenige/diejenige nicht haben kann.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen.
Interne Stellenausschreibungen.
Mitarbeitern zuhören und nicht nur mit dem halben Ohr bei der Sache sein.
Härter durchgreifen, da man das Gefühl vermittelt bekommt, die Mitarbeiter können tun uns lassen was sie wollen.
Vielleicht wäre eine Schulung / Unternehmensberatung der Geschäftsführung ein Vorteil in Sachen Mitarbeiter Führung und Verbesserung des Betriebsklimas.
Eventuell gegenseitige Aussprache.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist leider die reinste Katastrophe. Mitarbeiter halten nicht zusammen. Leider wird viel hinter dem Rücken eines Kollegen geredet als diesen direkt darauf anzusprechen. Meiner Meinung nach gönnt der eine dem anderen gewisse Dinge nicht.
Image
Ich würde sagen die eigenen Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Andere Firmen denken eventuell das Firma Schuler einen guten Ruf/Image hat aber ich denke die Mitarbeiter werden dies nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Kein unbezahlter Urlaub (nur in absoluten Ausnahmezuständen). Fragen nach einem halben Tag Freizeit pro Woche (auch gegen Gehaltssenkung) sind nicht vorgesehen werden aber bei Bewerbern/Neueinstellung oftmals vereinbart. Sehr Arbeitgeber-freundliche Gleitzeit. Alle am Monatsende gesammelten und nicht genutzten Überstunden verfallen und Minusstunden werden in den nächsten Monat übertragen. Manche Mitarbeiter bekommen Gleitzeit andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Unternehmen also Mitarbeiter leider nicht machen. Personal wird immer von außerhalb eingestellt. Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und sollte sich ein Mitarbeiter für eine freie Stelle interessieren bekommt er diese meist nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Normalbereich. Es gibt ein sehr gutes Bonussystem indem jeder Mitarbeiter bewertet wird und entsprechend vergütet wird. Leider wirkt es oftmals so, dass die Bewertungen schon von vornherein fest stehen, ohne mit dem Mitarbeiter geredet zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich eher in den Rücken als zusammen zu halten. Jeder arbeitet für sich. Freundschaft untereinander gibt es leider nicht. Leider wird auch viel Gegenseitig übereinander geredet.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro, was positiv ist. Bis zu 4 Personen einer Abteilung sind zusammen in einem Büro. Büro Möbel und Computer sind auf einem neuen Stand aber nicht auf dem neusten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schuler Rohstoff GmbH in Deißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuler Rohstoff durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schuler Rohstoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuler Rohstoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.