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Schuler 
Rohstoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Rohstoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuler Rohstoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schuler Rohstoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war die reinste Katastrophe und hat alles unternommen, um von seinem „Können“ abzulenken.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt positiv, das Verwaltungsgebäude könnte zwar modernisiert werden, bietet jedoch großzügig geschnittene Büros, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Die technische Ausstattung wird dafür immer auf dem laufenden gehalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. In vielen Fällen gehen wichtige Informationen verloren oder werden nicht ausreichend weitergegeben, sodass man oft nur zufällig von Dritten erfährt, was aktuell Stand der Dinge ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist sehr gut, Lästereien gegenüber andere Kollegen sind nicht unbedingt von Nöten, gibt es aber teilweise trotzdem.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Möglichkeit besteht, kann man mit der Kernzeit/Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten alles sehr gut unter einen Hut bekommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, hat aber noch etwas Bedarf an Verbesserung. Sachen die besprochen werden, sollten besser eingehalten und umgesetzt werden.

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