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Evangelische Schulstiftung in der EKBO Vorstellungsgespräche
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2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
erhielt mündl. Zusage,nachdem ich bat evtl. 3 Wochen später zu beginnen, zweifelte Team Absicht an u zog Zusage zurück
Bewerber/inHat sich 2020 bei Evangelische Schulstiftung in der EKBO als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zusage wird vom Bewerber ernst genommen - die durchaus sympathische Abteilungsleitung legte den Startzeitpunkt in die Entscheidungshand des Teams - und zog die mündliche Zusage dann zurück - das ist sehr unüblich & fühlt sich nicht gut an.
Bewerbungsfragen
- Bewerber führt & gestaltet das Bewerbungsgespräch mit
- Darstellung des Lebenslauf, Wechselgründe, Motivation, fachliches Know How
- es gab ein Interview mit der Abteilungsleitung und ein Interview mit dem gesamten Team - auf deren Meinung viel wert gelegt wird. Das gesamte Team entscheidet mit, welcher Bewerber*in eingestellt wird & zu welchem Zeitpunkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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