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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lässt machen, solange es nichts kostet.
Bürokratie, Intresselosigkeit
Ressourcen mobilisieren, Arbeisbedingungen verbessern ( Klassengröße, Doppelsteckung)
Wertschätzendes Miteinander
Bürokratie etwas langsam
Kollegiales Miteinander, demokratische Strukturen
Es wird ein hoher Einsatz erwartet, dafür ist das Gesamtergebnis aber auch sehr zufriedenstellend
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst weniger
Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Auf Behinderungen/Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Auf Augenhöhe
Wertschätzung für Personal und Material
Der Workload ist hoch, da wird manchmal etwas vergessen zu kommunizieren. Grundsätzlich aber sehr gut
Man kann sich gut einbringen
Kollegen und Kolleginnen
Der sorglose Umgang mit der Gesundheit der Angestellten,
deren Äußerung von Anliegen manchmal abgewehrt werden wie Angriffe
Erheblich mehr Geld für die Reinigung der Schulen ausgeben,
Für zusätzliche Aufgaben zusätzliche Leute einstellen,
Angestellten den Rücken stärken,
deren Anliegen ernst nehmen;
Fachbereichs- und Klassenleitungen entweder entlasten oder dafür die wirkliche Arbeitszeit bezahlen
Innerhalb einer hierarchischen Ebene ausgezeichnet und konstruktiv, Leitungsebene setzt Prioritäten, die ich nicht immer nachvollziehbar finde
Systematische Überforderung aller Beteiligter auf Nebenschauplätzen
Es geht zu selten um Fähigkeiten und zu oft um Folgsamkeit
Große Pläne, keine Zeit für deren Umsetzung
Sehr unterstützend, der Leitungsebene gegenüber insgesamt folgsam bis zur gesundheitlichen Grenzüberschreitung
Kraft und Potenzial der Angestellten sowie Kernaufgaben werden manchmal der äußeren Darstellung geopfert
Menschlich überwiegend gut, aber:
Keine richtigen Pausen, kein eigener Arbeitsplatz, kein Platz für Material, zu wenige Toiletten, völlig unzureichende Sauberkeit (Staub, zu seltene Reinigung der Fußböden)- betrifft nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Schulkinder, Lärm
Leitungsebene agiert nicht immer transparent, Basis kommuniziert sehr hilfreich
Reichlich vorhanden, aber die Zeit reicht nie aus
Fehlende Führungsfähigkeit und nicht vorhandendes Einfühlungsvermögen
Führungsqualität verbessern
Arbeiten in einer großen Familie mit viel Freiheiten und sehr gute Arbeit/Freizeitbalance
Langsame Verwaltung
Mehr machen und umsetzen
6 Jahre faire Schule
Teamplay ist einmalig
Flexibel bei der Arbeitszeit und dem Homeoffice
Weiter Arbeitsweg und es gibt nur kostenpflichtige Parkplätze (pro Arbeitstag mindestens 12€)
mehr Digitalisierung... es werden noch Massen an Papierstapeln für die Arbeit benötigt
angenehm
sehr gut
es wird viel zu viel Papier benötigt
super
klasse
leider kein ergonomischer Arbeitsplatz vorhanden
echt toll
auf jeden Fall
flache Hierarchien, offener & respektvoller Umgang miteinander, auf Augenhöhe
sehr flexibel
etliche Fortbildungsmöglichkeiten
so wie man es sich nur wünschen kann
da gibt es wie überall immer etwas Verbesserungsbedarf
Die Menschlichkeit und die Transparenz es herrscht gutes Arbeitsklima, meist sehr lockerer Umgang. Eventuelle Probleme oder Unstimmigkeiten können geäußert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Zahlreiche Fortbildungen
Die Komunikation
Neue Kolleg*innen mehr in der Anfangsphase der Einarbeitung unterstützt zur Seite stehen.
Falsche Freundlichkeit
Freundlichkeit nach außen, aber nicht wirkliche .
Wenig wertschätzend
Wenig konstruktive und gewollte Kommunikation
Vielseitige Aufgaben
Wer sich als Lehrer selbstlos für seinen Job aufopfern möchte, ist hier an der richtigen Stelle. Endlose Meetings, statt drei Präsenztagen eine ganze Präsenzwoche, kein Beamtentag und vieles mehr.
Es sollte gleiche Bezahlung für die gleiche oder sogar noch mehr Arbeitsleistung wie an öffentlichen Schulen gezahlt werden.
Es wird im Vergleich zu öffentlichen Schulen sehr viel mehr Engagement von den Lehrkräften erwartet.
Man verdient als Lehrer de facto schlechter als an öffentlichen Schulen, da die Zulage zu Stufe 5 nicht gezahlt wird.
So verdient kununu Geld.