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Schulte 
Duschkabinenbau 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulte Duschkabinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulte Duschkabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulte Duschkabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Betriebsleiter-Wechsel am 1. Januar kaum wieder zu erkennen! Wenn das so weiter geht (davon gehe ich aus, weil der neue Betriebsleiter ein Eigengewächs ist), unschlagbar!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser! Kritik wurde gehört, mehr Aushänge, mehr direkte Gespräche!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer gut. Leider sind viele schwierigen Leute mittlerweile im Betriebsrat und machen miese Stimmung. Aber das wird bestimmt auch wieder besser…

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch besser. Seit 2 Jahren ist die 3-Schicht endlich weg. Mit 2 Schichten komme ich deutlich besser klar!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war ganz schlimm bis Ende 2024. In den ersten Wochen jetzt um 180 Grad gedreht. Jeden Morgen wird man begrüßt, dem Betriebsleiter sind die Menschen wichtig, das merkt man.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist an sich schon interessant. Viele verschiedene Produkte, meist individuell für einen Kunden. Zudem kann man sich einbringen bei Kaizen. Alles gut!

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