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Schulte 
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Bewertung

Viele leere Versprechen

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich als jungen Mensch in Ausbildung zum Meister in die Arbeitslosigkeit schicken, obwohl man eigentlich zufrieden war und einen anderen Job im Tochterunernehmen frei hätte.

Verbesserungsvorschläge

Über Entscheidungen nachdenken/ Zuständigkeiten klären, bevor sie getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Personalplanung im Tagesgeschäft ist auf Lieblinge ausgerichtet.

Kommunikation

Vorgesetzte sagen nicht was Sache ist. Andere Ansichten wurden immer abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung auch in kleinen Abteilungen, dadurch Konflikte.

Work-Life-Balance

Super fand ich die Gleitzeit und die Rücksichtsnahme bei meiner Meisterschule.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter hat undurchsichtige Entscheidungen getroffen, was Chaos verursachte. Ich war in einer schwierigen Position eingesetzt, die wohl nicht allen gefallen hat.
Zum Ende der Probezeit wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen entlassen (so wie alle neuen Kolleginnen/ Kollegen zu der Zeit). Ein paar Tage später wurde mir eine Stelle beim Tochterunternehmen angeboten die ich gerne angenommen hätte, aber ein paar Tage später wurde das zurückgezogen, ohne Angabe von Gründen.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich fand es nicht so spannend, da ich als stellvertretender Teamleiter mehr Aufgaben erwartet habe als die Mitarbeit in der Produktion. Das Reklamationsmanagement hat mich am meisten interessiert.

Gleichberechtigung

Mit den richtigen Kontakten konnte man alles machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Manche Kolleginnen/ Kollegen verdienen wohl sehr schlecht. Ich war zufrieden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine NowackiPersonalleitung

Liebe(r) Kununu-Bewerter(in),

vielen Dank für die ehrliche Bewertung des Arbeitgebers. Es ist großartig zu hören, dass Sie die Benefits und die Gleitzeit geschätzt haben, die zweifellos zur Work-Life-Balance beigetragen haben.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich transparenterer Entscheidungsprozesse und einer gerechteren Personalplanung sind sehr wertvoll und könnten zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen. Es ist bedauerlich, dass die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt in deinem Team nicht optimal waren.

Wir hoffen, dass deine Erfahrungen in Zukunft positiver sind und dass der Arbeitgeber Verbesserungen in den genannten Bereichen in Betracht zieht. Vielen Dank für das Teilen deiner Einsichten.

Nadine Nowacki
Personalleitung

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