Kommunikation = Fremdwort: Die Auswirkungen von schlechter Führung in Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Unsicherheit. Die Geschäftsleitung machte die Mitarbeiter für Ihre eigenen Fehler verantwortlich. Anstatt Verantwortung zu übernehmen und konstruktive Lösungen zu finden, wurden die Mitarbeiter beschuldigt, kritisiert und entlassen. Dies führte zu einem Klima der Angst und Unsicherheit, in dem die Mitarbeiter nicht mehr offen kommunizierten und Ideen einbringen konnten. Letztendlich leidete die gesamte Unternehmenskultur unter dieser negativen Dynamik. Der kollegiale Zusammenhalt war das einzige positive an der Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Eine schlechte Kommunikation kann jedoch zu zahlreichen Problemen führen, die letztendlich das gesamte Arbeitsumfeld negativ beeinflussen. Notwendige Informationen wurden erst zu spät oder wenige Stunden vor Meetings/ Terminen mitgeteilt. Es kam häufig zu widersprüchlichen Informationen. Ein weiterer Punkt, der leider immer häufiger vor kam, war die nicht vorhandene Transparenz der Geschäftsleitung. Diese fehlende Transparenz führte zu Missverständnissen und Fehlern, die letztendlich das gesamte Unternehmen beeinträchtigt haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in jedem Unternehmen ein sehr wichtiger Faktor.
Hier gab es ein Miteinander, was zu einer positiven Dynamik führte. Auch wenn diese meist nur von kurzer Dauer war, da die nächste Überraschung seitens Geschäftsleitung bereits wartete. Was besonders auffiel war: Die Kollegen versuchte sich untereinander wieder aufzubauen. Durch lustige Pausen wurde man etwas abgelenkt und motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Es kam zeitweise durch Vorgesetzte zu Mobbing, was jedoch schnell unter den Teppich gekehrt wurde . Einige Vorgesetzte entschieden nicht im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter. Es war sehr traurig mitanzusehen, wie Personen die gerne arbeiteten plötzlich sehr ausgelaugt und unsicher wirkten. Gute Arbeit wurde wegen persönlichen Differenz nicht anerkannt und man konnte nicht mal etwas dagegen unternehmen.