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Schultheiß 
Projektentwicklung 
AG
Bewertung

Nicht täuschen lassen von den positiven Bewertungen der Mitarbeiter!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schultheiß Projektentwicklung AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Physiotherapie und Marekhas Behandlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte, welche ich oben bereits aufgelistet habe.
Das einzig Positive, was ich aus der Zeit bei Schultheiss mitnehmen konnte, ist, dass ich weiß, was ich bei anderen Firmen nicht möchte.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte überarbeitet werden.
Mehr Verständnis für seine Mitarbeiter aufbringen.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige Positive waren die Kollegen, mit denen man sich verstanden hat. Die meisten Mitarbeiter waren unzufrieden, dementsprechend war auch die Stimmung drückend. (gab auch positive Tage)

Kommunikation

Meines Erachtens gab es eine Kommunikation überhaupt nicht. Mit Kollegen hat es gut funktioniert. Mit vorgesetzten lief es leider oft schlecht. Jedes Gespräch wurde als Angriff gesehen. Teilweise wird auch mal ein sehr lauter Ton angewendet.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen, vor allem in der Abteilung, immer gut verstanden.
Es wird allerdings sehr viel gelästert und vorne einem ins Gesicht gelächelt.
Im Normalfall erkennt man das früh genug.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde an sich immer genehmigt, auch wenn man kurzfristig mal 2 Tage gebraucht hat, war das kein Problem.
Kein Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Sehr "alt" eingestellt. Trotz Corona hat sich die Einstellung nicht geändert.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Ich kann nicht von allen Vorgesetzten oder "höheren Tieren" sprechen. Die Person/en mit denen ich in Kontakt gestanden bin, schicken lieber die Assistentin vor, anstatt selbst etwas zu klären.
Für mich kein Verhalten eines Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Kann man im Allgemeinen wenig sagen, man macht eben seinen Job.
Für die Arbeit, die man erledigt, ist das Gehalt aber definitiv zu wenig.

Gleichberechtigung

Existiert nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, wie man zu den Kollegen steht. Ansonsten war der Umgang mit den Mitarbeitern in der Abteilung immer gut.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer teilweise sehr heiß. Arbeitsmaterial war okey, aber gibt definitv bessere Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit, welche erledigt wird, definitv zu wenig.

Image

Seit meinem Arbeitsbeginn sind Mitarbeiter gekommen und gegangen wie im Flug. Hat sich anscheinend auch bis jetzt nichts geändert. Manche Mitarbeiter sind einfach "verschwunden", daraufhin kam immer eine E-Mail, dass "...." das unternehmen verlassen hat?
Die Firma versucht immer ein sauberes Image zu halten und sich überall rauszureden.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal!
Für freiwerdende Führungspositionen wird lieber externe Personal gesucht, anstatt die eigenen Leute hochzuziehen. Intern gönnt auch niemand dem anderen etwas.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SpathLeitung Marketing und Vertrieb

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass Ihr Fazit mit 1,8 Sternen recht gering ausgefallen ist, obwohl Sie doch einige sehr positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns haben. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen angesprochenen Themen reagieren:

Ihre Aussage, die meisten Mitarbeiter seien unzufrieden, möchten wir so nicht stehen lassen. Wir haben zum Jahresanfang 2024 eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt, bei der über 95 % der Teilnehmer angaben, zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber zu sein – bei einer Teilnahmequote von über 80 %. Auf dieses tolle Ergebnis sind wir stolz.

Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Belegschaft zu optimieren. Zur Work-Life-Balance möchten wir ergänzen, dass wir 2023 ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt haben, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibleres Arbeiten ermöglicht und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. In Abstimmung mit den direkten Kollegen kann die Arbeitszeit zwischen 6:30 Uhr und 19:30 Uhr individuell festgelegt werden, wobei eine Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr definiert wurde.

Nur ein Stern in der Kategorie Weiterbildung wird dem Angebot, das wir unseren Mitarbeitern gewähren, absolut nicht gerecht. Alle Beschäftigten sind dazu angehalten, individuell wählbare Seminare und Fortbildungen einzureichen, deren Kosten von uns getragen werden.

Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein vielschichtiges Angebot. Wir zahlen seit jeher überdurchschnittliche Gehälter inkl. 13. Monatsgehalt. Die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss plus Extra-Bonus für lange Betriebszugehörigkeit. Das Mittagessen mit 3 Hauptgerichten zur Auswahl plus Suppe, Salat und Smoothie servieren wir der gesamten Belegschaft täglich kostenfrei. Die ebenfalls kostenfreien Wellness-Behandlungen durch unsere Physiotherapie haben Sie ja selbst besonders positiv hervorgehoben. Kaffee, Wasser, Säfte und Softgetränke gibt es zudem gratis und ohne Begrenzung. Dies sind nur einige unserer vielen Benefits.

Dass Gleichberechtigung in unserem Hause nicht existiert, möchten wir ebenfalls nicht unkommentiert lassen. Denn es gibt sehr wohl Führungspositionen, die durch weibliche Mitarbeiterinnen besetzt sind, vom Prozessmanagement bis hin zu den Bau- und Projektleitern. Zudem ist unsere Marketing- und Vertriebsleiterin zugleich Prokuristin.

Wir würden uns freuen, die von Ihnen angebrachten Punkte noch einmal in einem persönlichen Gespräch klären zu können, zumal wir den Eindruck haben, dass Ihre Schilderungen die Weiterentwicklungen der vergangenen Monate nicht abbilden. Die Personalabteilung steht Ihnen hierfür jederzeit zur Verfügung.

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