Als Arbeitgeber OK! Als Unternehmen gut mit mächtig Potential noch viel besser zu sein als die Marktbegleiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Freiheit für eigene Entscheidungen. Große Handlungsspielräume = viel Vetrauen in die Mitarbeiter. Freundlicher Umgang der Vorgesetzen mit Ihren Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzung von Neuerungen / Innovationen. Es wird nicht intensiv genug geschult um die Systeme optimal zu nutzen. "Ihr macht das schon" = Danke für das Vertrauen aber eine ordentliche Einarbeitung wurde uns noch besser machen!
Verbesserungsvorschläge
Innovationen die eingeführt werden müssen jedem Einzelnen noch intensiver und besser erklärt werden. Mehr Firmen- und Berufsbezogenen Schulungen (z. Bsp. EDV) ERP und Programme) mit regelmässiger Wiederholung sind wünschenswert. Klare Ziel- und Zeitvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Trotz "vieler" Abteilungs-Leiter und Vorgesetzter ein sehr angehmer und direkter Draht zu- und untereinander.
Kommunikation
Könnte, gerade vom "Board", besser sein. Die Niederlassungsleiter und Abteilungsleiter sind da schneller und persönlicher mit den Infos bei den Teams.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man darunter versteht wir reden viel miteinander dann 5 Sterne
Wenn man darunter versteht wir helfen alle einander dann eher 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Einteilung der Zeiten könnte lockerer sein. Ein Zeiterfasungssystem würde eine gerechte Hilfe darstellen, gibt es jedoch nicht. Das hat statische Arbeitszeiten zur Folge.
Grundsätzlich kann jedoch jederzeit eine zeitweise persönliche Anpassung angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
"DEN Top-Vorgesetzten" gibt es wahrscheinlich nicht oder nur sehr selten. Meine direkten Vorgesetzten sind "OK!". Aus meiner Sicht sind sie loyal und arbeiten im Sinne des Unternehmens im Einklang mit den meisten Mitarbeitern. Ich selber versuche für mich zu reflektieren und stelle bei einigen negativen Ergebnissen leider auch fest das mir Grenzen gesetzt sind gibt die ich nicht überschreiten darf. Alles andere sind Ansichtssachen die aus den unterschiedlichen Perspektiven gesehen mal mehr oder weniger gut oder gerecht sind.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben die teilweise abteilungsübergreifend sind. Das kann als schlecht empfunden werden, ICH empfinde es als Freiheit und es macht Spass so zu arbeiten! Die Verantwortung dafür sollte man jedoch für diese Freiheit auch zu übernehmen bereit sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich empfinde ich eine Gleichberechtigung der Chancen, leider ist das Mengen-Verhältnis von Frauen zu Männern zu ungunsten der Frauen. Wahrscheinlich darum gibt es auch sehr wenige bei uns in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (wie auch immer das gemeint ist, 45+?) werden geachtet, geschätzt, beschäftigt und wenn´s passt eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Bauseits bedingte Mängel wie Temperaturregelung, Lüftung, Licht, Tische sind nicht mehr Zeitgemäß. EDV ist OK. ABER- es soll ja bald alles neu und besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein wird gem. Gesetzesvorgabe eingehalten aber darüber hinaus ist mir nichts herausragendes bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Im Großen und Ganzen ist es jedoch verbesserungswürdig, gerade die sozialen Gesichtspunkte, Vorsorge und Urlaubs und Weihnachtgelder, Beteiligungen oder Bonusregelungen sitzen nicht gerade locker und erfordern sehr viel persönlichen Einsatz und Verhandlungsgeschick.
Image
Einige Mitarbeiter reden schlechter über das Unternehmen als es, neutral betrachtet, eigentlich ist. Das Ex-Mitabeiter noch schlechter reden ist ja klar. Das nach aussen transportiere "eher schlechte" Image ist nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt alles ist möglich aber konkrete Vorschläge dahingehend kenne ich nicht. Es ergibt sich vieles eher zufällig ohne einen konkreten Weg mit Ziel gezeigt zu bekommen.