Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schultz & Erbse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
siehe Kommunikation, in Deutschland sehr gut, international und mit neuer Inhabergesellschaft, auf Grund der Regeln hier OHNE Kommentar
Die Verlogenheit der Geschäftsführung sucht seines Gleichen.
Innerhalb der Niederlassung ist die Atmosphäre gut, im gesamten Unternehmen eher unterkühlt und abschätzend.
In der Niederlassung eher 4 Sterne, aber über das gesamte Unternehmen lässt die Kommunikation viel Luft nach oben. Informationen nur teilweise, schleppend oder zu spät.
Auch hier ist die Niederlassung weiter vorne, aber gesamt gesehen eher schlecht bis gar nicht.
in Deutschland gut alles was aus der ehemaligen Zentrale aus den Niederlanden kam war sehr intransparent, insbesondre auch der "Verkauf" an die neue Inhabergesselschaft