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Schulz 
& 
Sohn 
GmbH 
Chemie-Erzeugnisse
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nadine Gleisner, Personalleiterin
Nadine GleisnerPersonalleiterin

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit einer über 130-jährigen Geschichte, das unaufhörlich vorwärtsstrebt. Bei uns herrscht eine Kultur der Leistungsbereitschaft, Fairness, Teamarbeit und Wertschätzung. Jede Idee zählt und wird ernst genommen. Gemeinsam erreichen und feiern wir Erfolge u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nadine Gleisner, Personalleiterin
Nadine GleisnerPersonalleiterin

Tradition trifft Zukunft! Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten. Der Gründer Vitalis Schulz formulierte es 1890 so: „Geschick, Weitblick, Fleiß, Qualität, Leistung und soziales Verhalten.“ Dieses Leitbild dient uns als Leitstern, der uns in unserer gemeinsamen Mission verbindet. Unser stark ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial , sozial & verständnisvoll
Alte Strukturen aufzubrechen und mit neuen Entwicklungen zu gehen, ist nie leicht aber es wird sich bemüht nach vorne zu schauen und sich dahin zu entwickeln.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere größte Baustelle, aber immer auf dem Weg der Besserung!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wann immer ich nach Unterstützung frage, bekomme ich diese auch und das weiß ich zu schätzen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, verständnisvoll & unterstützend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel kreatives & schöne Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man möchte. Jeder Tag ist anders und langweilig war es noch nie!

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