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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit einer über 130-jährigen Geschichte, das unaufhörlich vorwärtsstrebt. Bei uns herrscht eine Kultur der Leistungsbereitschaft, Fairness, Teamarbeit und Wertschätzung. Jede Idee zählt und wird ernst genommen. Gemeinsam erreichen und feiern wir Erfolge u ...
Tradition trifft Zukunft! Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten. Der Gründer Vitalis Schulz formulierte es 1890 so: „Geschick, Weitblick, Fleiß, Qualität, Leistung und soziales Verhalten.“ Dieses Leitbild dient uns als Leitstern, der uns in unserer gemeinsamen Mission verbindet. Unser stark ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kollegial , sozial & verständnisvoll
Alte Strukturen aufzubrechen und mit neuen Entwicklungen zu gehen, ist nie leicht aber es wird sich bemüht nach vorne zu schauen und sich dahin zu entwickeln.
Unsere größte Baustelle, aber immer auf dem Weg der Besserung!
Wann immer ich nach Unterstützung frage, bekomme ich diese auch und das weiß ich zu schätzen.
offen, verständnisvoll & unterstützend
Hier haben wir das größte Potenzial. Zu viel Flurfunk, zu wenig handfeste Infos.