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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungDie warmherzige Atmosphäre, das soziale Miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten und das freie Gestalten der Arbeit.
Mit knapp 100 MitarbeiterInnen finde ich die Unternehmensgröße genau richtig. Es wird viel für das soziale Miteinander getan. Z.B. Events, 1x wöchentlich Rudern, gemeinsames Mittagessen. Eis, Obst, Getränke gibt es dauerhaft bzw regelmäßig gratis.
Die Kommunikation ist persönlich und es herrscht mit ganz wenigen Ausnahmen das Du als Anrede.
Job-Rad, Getränke, Flexibilität
Flache Hierarchien + Bei warmen Wetter wird Eis verteilt! :)
Ich habe in meinem Werdegang noch nie eine Firma erlebt, die so sozial ist wie diese hier:
- es gibt wöchentlich Obst
- es gibt täglich Wasser, Apfelsaft, Kaffee, Tee & Kakao
- im Sommer wird Eis verteilt, im Winter Suppen
- Sport wird einmal die Woche angeboten
- Sommerfest & Weihnachtsfest
- gemeinsame Essensveranstaltungen
- Spenden an Schulen, Kindergärten & gute Zwecke
- Girls Day Praktikumstag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobrad
- Weitere Versicherungsmöglichkeiten
- jährliche Arbeitsmedizinische Untersuchungen
...
Was wir alle gut können:
Meckerei!
Weniger meckern, mehr einander zuhören.
Weniger auf die persönliche Ebene gehen und mehr professionelle Distanz gewinnen.
schlechte Verkehrsanbindung für ÖPNV
Einige "alte Hasen", die sich mit Veränderungen schwer tun und ständig meckern, dass früher alles besser war.
Viele Benefits, hängen von der Einstellung der Führungskraft ab. Z.B. das Arbeiten von zu Hause. Diese werden leider nicht von übergeordneter Stelle kontrolliert.
Vieles ist heute mehr Schein als Sein. Früher war alles sehr familiär und freundschaftlich. Heute wird viel hinter dem Rücken getuschelt. Von neuen Mitarbeitern bekommt man meist erst mit, wenn man diese zum ersten Mal sieht, was oft erst Monate nach deren Einstellung der Fall ist. Es war früher einfach sehr viel besser und angenehmer in der Firma. Heute macht es den meisten kaum noch Spaß, hier zu arbeiten und viele kommen nur noch, weil es der einzige Job ist, ...
Dass viele Mitarbeiter nicht schätzen, was es hier alles gibt, weil sie vielleicht auch keine andere Erfahrung in anderen Firmen gemacht haben. Die Firma ist klein angefangen und sehr schnell zu groß geworden. Viele Dinge werden Schritt für Schritt erneuert, doch leider sind alle immer nur unzufrieden... Das zieht leider dann auch sehr viele Mitarbeiter herunter.
Weiterhin den Blick nach vorne und nicht in die Vergangenheit richten.
Einander zuhören und aufeinander vertrauen.
Dafür ist mir meine Zeit zu schade.
Vorgesetzte sollten von externen Stellen geschult werden.
Mitarbeiterbefragungen und regelmäßige MA Gespräche sollten stattfinden.
Die Vorgesetzten und alle Mitarbeiter müssten mehr miteinander kommunizieren. Das heißt mehr Informationen vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter, als auch dass sich die Mitarbeiter selbstständig im täglichen Workflow informieren.
Aus der Steinzeit raus in die Zukunft mehr bla bla und mehr auch nix
Der am besten bewertete Faktor von Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind:
- kostenloses Obst & Wasser
- Mitarbeiterfeste im Sommer & Winter
- Angebot für ein Jobrad
- kostenfreies Angebot von E-Parkplätzen
- ergonomische Arbeitsplätze
- Firmenhandy, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- kostenlose Zahnzusatzversicherung
- Angebot zur kostenlosen Beratungsstelle für private Angelegenheiten (Familienberatung, Gesundheit, Vermittlung an Ärzte & Psychologen)
TOP! Es wird auch frisches Obst angeboten.
Gleitzeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz & Sohn Chemie-Erzeugnisse ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier haben wir das größte Potenzial. Zu viel Flurfunk, zu wenig handfeste Infos.
Unsere größte Baustelle, aber immer auf dem Weg der Besserung!
Kommunikation ist hier die meiste Zeit leider ein Fremdwort.
gar nicht vorhanden
Da müssen die noch viel dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich und es wird gerne gesehen, wenn man diese proaktiv vorschlägt.
Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Onlineseminaren zu diversen Themen (Kommunikation, Konflikte, Technik, Skill-Sessions..) während der Arbeitszeit.
Die Vorgesetzten zeigen großes Interesse. Es werden interessante und wichtige Seminare angeboten, welche auf persönliche Stärken und Schwächen abgestimmt werden.
Wenn es die Möglichkeit gäbe, null Sterne zu geben, wäre es an diesem Punkt angebracht.
MA werden klein gehalten
