Abwechselungsreicher Arbeitgeber mit einigen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Werkzeuge sind immer recht neu und man bekommt diese Recht schnell.
-Das miteinander und den Mitarbeitern ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die wertschätzung der ausgelernten Auszubildenen Thema gehalt nach der Ausbildung zu Neueingestellen frischgesellen.
-Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern.
-Überstunden gehören zu der Regel
Verbesserungsvorschläge
-Die Struktur für die Lehrgänge verbessern.
-Die kommunikation zwischen führungskraft und Mitarbeiter verbessern.
-Worklifebalance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut mit den anderen Mitarbeitern, sobalt es aber zu einer Führungsposition geht, ist das Vertrauen und die zusammenarbeit schwierig
Kommunikation
die Kommunikation ist an sich in Ordnung muss aber schneller und auf kürzeren wegen erfolgen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum alltag dazu teilweise 12-15 stunden am Tag.
Montage wird nur Sporadisch gefragt ob man da zeit hat da man sowieso immer fahren muss.
Vorgesetztenverhalten
-Man geht nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
-Es gibt keine Richtige Wochenplanung, teilweise bekommt man am Nachmittag bescheid das man am nächsten Tag auf Montage fahren muss egal ob man Termine hat oder nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant ist aber auch mit viel Fahrzeit in manchen Abteilungen verbunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre verbesserbar,
man fährt teilweise unnötig lange strecken die auch ein anderer Standort von Schulz abarbeiten könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unter dem Branchendurchschnitt
dafür wird aber wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter wert gelegt
Image
Nach außen ist das Image von schulz sehr gut, das merkt man wenn man zum Kunden fährt.
Innerhalt des Unternehmen sind viele verärgert, da das Gesamtpaket nicht passt: Viel Arbeit, fehlende wertschätzung,