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SCHULZ 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit viel Potenzial, jedoch steht es sich selbst im Weg durch Zuviel internen Unstimmigkeiten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulz Systemtechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslungsreichen und Spannenden Projekte. Die Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Team Bewusstsein, Kommunikation und die zu großen Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern auf der selben Position.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Langjährige Mitarbeiter hören und besser die Entscheidungen der Führungsebene den Mitarbeitern mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zwischen den Facharbeitern untereinander ist in der Regel sehr gut. Das Verhältnis unter den Projektleitern ist eher Konkurrenzdenken und man bekommt nur selten Hilfe. Man fühlt sich oft als jeder für sich selbst und nicht als Team.

Kommunikation

Schwierig

Kollegenzusammenhalt

Unter den Facharbeitern gut. Bei der Führungsebene oft durchwachsen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, das man 30 min vor Arbeitsanfang auf der Arbeit erscheint und auch ne halbe Stunde und mehr Abends bleibt, als Führungskraft ohne dafür Entlohnt zu werden bzw. Ohne das man die investierte Zeit sich aufs Arbeitszeitkonto aufschreiben kann.

Vorgesetztenverhalten

Es wird oft einem was durch die Blume mitgeteilt. Eine direkte Rückmeldung bleibt aus. Auf Kritik an der Führung wird nicht eingegangen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte im Große und kleinem Umfang.

Gleichberechtigung

Jenachdem wie man sich mit den Vorgesetzten stellt wird man gefördert oder verbleibt auf seinem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden je nach Fähigkeiten eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Stressig und sehr viel Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchwachsen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wurde deutlich unterbezahlt.

Image

War früher deutlich angesehener als zum heutigen Zeitpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Beschäftigungszeit war es Möglich von Bauleiter ins Büro als Projektleiter aufzusteigen. Es gab zu meiner Zeit Weiterbildungen mit den anderen Standorten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincent MeiselAbteilungsleiter Personalwesen Hamburg

Danke für deine Bewertung und das ehrliche Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch negative Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um uns kontinuierlich verbessern zu können.

Wir bedauern jedoch , dass du während deiner Zeit bei uns schlechte Erlebnisse hattest. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern.

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