Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
:-D :-)
Erwarte bitte keine Kommunikation oder Hilfe der Geschäftsführung!!! Zeitverschwendung!!!
Mit einigen ja aber es gibt SCHWARZE Schafe.
Man bekommt meist frei wenn man es benötigt.
Es gab keine 0 Sterne.
Der jüngere der zwei Geschäftsführer kann nicht mal ordentlich Grüßen, wenn er es überhaupt tut. Oft schaut er die Mitarbeiter nicht mal an und läuft einfach morgens an einem vorbei. IMMER schlecht gelaunt und genervt. Der übelste Chef den man sich nur vorstellen kann. Wenn man in seinen Augen einen Fehler gemacht hat, meckert er einen an warum man ihn nicht fragt. Wenn man in mal was fragen will dann ist er nur genervt und hat keine Zeit...
Traurig. Nur unter Kollegen da geht es.