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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungModernes Arbeitsumfeld, Getränke kostenlos.
Die kostenlose Getränke
Wenn er einen guten Tag hat ist alles relativ entspannt egal ob privat oder geschäftlich
Kostenlose Getränke
Moderne Firma.
Die Geschäftsleitung erklärt kaum etwas, ist sehr ungeduldig und nur von oben herab.
Viel wird Versprochen bei der Einstellung danach sind die Mitarbeiter nur noch Arbeitstiere.
Führungspolitik,
fehlende Führungskompotenz,
Betriebsklima,
fehlende ergonomische Arbeitsmitteln,
wenig Förderung der Mitarbeiter.
Leere Versprechungen,
fehlende Kommunikation,
keine Schichtzulagen und Überstundenzuschläge.
Das man trotz der zahlreichen Kündigungen, seitens der Mitarbeiter, nichts hinterfragt und versucht zu ändern.
Sehr schlechte Kommunikation.
Wenn man sein Job gut gemacht hat auch mal ein Lob aussprechen .
Vorgesetzte Sorgen dafür das mehr Personen gehen als eingestellt werden können
Die Arbeitgeber sollten in erster Linie die Mitarbeiter respektieren lernen, weil irgendwann steht die Halle nur mit Maschinen da und ohne Mitarbeiter.
Und die Arbeitgeber sollten mal einen Workshop oder ein Seminar über Arbeitspädagogik und Menschenführung besuchen dann würde auch die Fluktuation reduziert werden. Wäre immerhin ein Anfang.
Nicht nur die A…kriecher fördern sondern auch die anderen fördern die was drauf haben.
System in diesem Betrieb rein bringen und das Chaos beseitigen. Mess- und Prüfmitteln
kalibrieren und ggf. erneuern.
Und ...
Die Geschäftsleitung mal auf ein Führungsseminar schicken sowie ein Anstands/benimm Training.
Offen mit den Mitarbeitern umgehen. Gleichwertig mit den Mitarbeitern umgehen.
Seinen Angestellten mehr vertrauen schenken.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Schulz ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht viel zu meckern was die Austattung betrifft. Nur das Verhalten der Chefs.
So schlecht der rest ist die Bedingungen sind gut. Leider könnte man noch an Absaugung und Schallschutz arbeiten aber viel zu meckern gibt ew hier nicht
Halle ist neu, hell und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Drei faule Äpfel verderben den ganzen Korb!
Traurig. Nur unter Kollegen da geht es.
Fehler dürfen nicht passieren.
Lob ?
Das Problem theoretisch könnte es perfekt sein wenn die Führung nicht alles mit Gewalt zerstören würde.
Kommt darauf an ob der Ceff dich mag oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut nicht vorhanden.
Deswegen sollte man sich keine Illusion machen.
Die Chefs pflegen nicht mal Wissensaustausch also erwartet keine Schulung.
Es wurden einigen Mitarbeiter einiges versprochen doch kicht gehalten
Kaum Chancen oder Möglichkeiten.
halber Stern.
