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Schulz 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen expandiert und versuch immer fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Es gibt natürlich wie in anderen Berufen auch mal etwas Stress, der aber nicht von Dauer ist, wenn man weiss wie man sich organisiert.

Kommunikation

Kommunikation ist immer sehr wichtig. Wenn man ein Problem hat, kann man mit dem Chef offen und ehrlich reden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder im Unternehmen versuch sein Bestes zu geben. Wenn man im Außendienst mal Hilfe brauch, ist im Innendienst immer eine gute Seele da, die einen unterstützt. Man muss nur wissen wen man ansprechen muss. Jeder hat seine Aufgaben.

Work-Life-Balance

Das unternehmen hat Flexzeit. Wenn ich also meine Stunden voll habe, kann ich mir auch gern ein langes Wochenende machen. Im Urlaub oder wenn ich Krank bin, werde ich nicht gestört.

Vorgesetztenverhalten

Versucht immer ein offenes Ohr zu haben und gibt sein Bestes, den Laden am Laufen zu halten. Hand in Hand mit den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ich erhalte meine Aufträge und kann mich selbst planen. Natürlich muss man auf eilige Aufträge achten. Je nach dem in welcher Gegend man ist, sieht man echt schöne Orte. Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Es gibt viele Kunden, die wirklich klasse sind. Das macht wirklich viel aus.

Gleichberechtigung

Hier ist es egal wie alt man ist oder welches Geschlecht oder Herkunft man hat. Hier arbeiten wirklich die verschiedensten Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige die wirklich schon sehr lange im Unternehmen sind und über die Rente Kontakt zur Firma haben. Ein Gesunder Ausgleich zwischen jung und alt.

Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug, eigene Terminplanung, Schulungen am Hauptsitz

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs und Weihnachtsgeld wird freiwillig gezahlt. Sogar ein Provisionssystem bei verkauften Geräten und anderen Dingen.

Image

Das Unternehmen hat einen recht guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Tagung mit allen Mitarbeitern . Ehemalige sind auch dabei, mit anschließendem Firmenevent/Ausflug.

Es gibt auch Einzelschulungen bei Bedarf oder technische Hilfestellung. Man wird eigentlich gut geschult und nicht allein gelassen. Es ist immer Jemand da, der helfen kann.

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